8月31日，延安市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室主任方太和、四级调研员王勇一行3人到宜川县人社局调研工人技术等级考核相关工作。
调研组一行首先对宜川县2022年工人技术等级考核实际操作考试补考工作进行了安排部署，并现场组织补考工作。随后，调研组在人社局会议室召开调研座谈会，县人社局局长杨高峰主持，副局长张建兵和相关科室负责人参加。
会上，张建兵副局长介绍了宜川县机关事业单位技术工人基本情况，近年来工人技术等级考核情况和考试考核中遇到的问题，并提出了建议。方主任对近年来宜川县工人技术等级考核工作表示肯定，对技术工人工资兑现、考核管理先进典型做法提出表扬。就工人技术等级考核相关问题进行了解答，对本县提出的意见建议表示积极支持。会议就工人技术等级考核方式，技术工人继续教育等问题开展充分交流讨论。杨高峰就进一步做好该县工人技术等级考核工作表示，一是进一步完善技术工人基本信息数据，做到动态更新；二是进一步加强技术工人教育培训，确保培训实效；三是进一步完善考核管理制度，落实好技术工人工资待遇。
与会人员还现场观摩了机关事业单位工勤人员基本信息采集、数据提取、统计、汇总等工作流程，为下一步开展技术工人教育、培训、考核提供数据支持。
会议认为，在技术优先，培育和发扬工匠精神的时代要求下，提高技术工人理论水平和实践操作能力势在必行，要进一步规范技术工人考核、培训、继续教育等工作，激发技术工人立足岗位建功立业热情，为延安经济社会发展作出更大的贡献。（供稿：宜川县人社局）
责编：杨阳
编辑：严莉
