“公司能解决住宿吗？”“这个职位需要经常出差吗？”“薪酬待遇怎么样？”“新入职员工会提供哪些培训？”“工作有住宿、缴纳五险一金、工资待遇福利多少……”9月22日，在宝鸡市凤翔区举办的“直播带岗”活动中，陕西博雅服饰、宝鸡市西关中学、凤翔美信口腔医院、宝鸡商贸交通职业学校、宝鸡天检技术医学检验有限公司等5家企业的HR与近万名求职者“屏对屏”求职招聘，人气很旺。
点开链接，进入直播间，沈小超没想到，还真找到了称心工作。“太好了，这个岗位很适合我，专业对口，条件符合。提问回复很快，疑惑解释清楚。”毕业于西安电子科技大学人力资源管理专业的沈小超高兴地说。
今年以来，受到疫情影响，各类线下招聘活动被迫延期或取消。“去哪里找工作”成了沈小超的烦心事，各类招聘网站没少刷，不是发出的信息没人理，就是对收到的回复存疑虑。
一边是“就业难”，一边是“招工难”。“归根到底，症结在求职者与企业之间的信息不对称、供需不匹配。”区人力资源和社会保障局局长张居海说。为解决这一问题，区人社局积极探索创新，联合多部门，将招聘会搬进直播间，通过“云端”招聘，更精准地对接供需，使求职者找到称心工作，让企业招到心仪人才。
“对我们求职者而言，政府搭平台，企业供岗位，心里踏实、值得信赖。”沈小超说。同时，在直播间与用人单位面对面，能更清楚地了解用人单位的需求，直观了解工作环境、福利待遇等，能更精准地选择适合自己的岗位。
“这次直播带岗活动，让我们迅速有效地通过网络新媒体，深度解读目前服装行业的工作环境与职业前景，实时解答求职者的求职疑惑，与他们拉近距离，让专业对口或有意向进入服装相关行业的求职者做到心中有数。”参与直播的陕西博雅服饰有限公司人事主管罗帅说。
让毕业生好就业、就好业，企业吸纳是主渠道。“对我们企业来说，直播招聘降低了成本，提高了效率。”宝鸡天检技术医学检验有限公司人事专员邓东珺说，“直播带岗”能帮助用人单位充分展示自身需求，并和求职者即时交流互动，人岗匹配度大幅提升。
据了解，本次网络招聘会以“就”在金秋“职”面未来为主题，通过“云上服务”的架桥，将企业招聘岗位搬到网上，将“面对面”招聘变成“屏对屏”对接，将“求职跑腿”变为“简历点投”，为高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，建立起了更加快捷、高效、多样的就业新通道，打造了全新的互动平台。
“直播带岗”1.5小时，共发布岗位信息21条，拟招聘人员138人，网络点击8214人次。至发稿前，33名求职者通过电话、平台留言等方式与5户用人单位取得联系，用人单位已预约面试30人。直播带岗后，还开展了1个小时的“云端职业指导”，吸引7723名高校毕业生登录观看。
“我们将继续把‘稳就业’放在首位，构建以人力资源公共服务机构为主导、经营性人力资源服务机构为补充的服务体系，全方位拓宽高校毕业生、退役军人等重点群体就业渠道，以更优质高效的服务，帮助企业缓解用工难题，解好民生难 
题，办好民生实事。”区人力资源和社会保障局局长张居海说。
民生连着民心，民心凝聚民力。就业就是最大的民生，今年来，区人社局围绕就业优先、创新发展思路，千方百计扩大就业，以服务企业用工、帮助群众就业为重点，加大援企稳岗力度，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保全区就业形势稳定。截至目前，汉滨区农村劳动力转移就业14.5万人，脱贫劳动力就业39203人，创经济收入15.03亿元。（张智国 王晓凡）
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