千阳县“四年”活动开展以来，草碧镇紧盯干部作风能力提升年任务要求，抓重点、破难点、创亮点，着力打造政治过硬、对党忠诚、业务精通、本领高强、勇于担当的高素质干部队伍，推动活动顺利开局、高标准落实。
聚焦理论武装，提升指导实践能力。坚持把政治学习摆在首位，采用“白＋黑”、“理论＋实践”模式，开展“晨曦微课堂”“夜学大讲堂”，白天实践，晚上学习，全面促进机关干部能力水平整体提升，用新思想强化理论武装、用新理念服务草碧发展。在实践锻炼上，坚持将“四个一线”作为锤炼干部能力素质的主战场，动态调整机关干部分工2次，将6名年轻干部分到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、基层党建等重点业务领域锻炼；分批组织镇村干部到发达地区研学观摩，开阔视野、提升认知。
聚焦统筹推进，提升把握全局能力。深刻把握省市“三个年”活动精神和县委十六届四次全会决策部署要求，把干部队伍作风能力提升作为实现高质量项目推进、营商环境突破的“硬保障”。坚持系统性思维，从细节入手，从具体问题抓起，结合全镇实际，制定《草碧镇作风能力提升年工作实施方案》，建立镇村两级总体任务清单，将全镇“干部作风能力提升”年活动细化为27项具体任务。为确保工作稳步推进，由9名镇班子联点领导包抓，各业务同志具体负责，实施清单化管理、责任化落实、节点化推进。
聚焦质效提升，提升攻坚破难能力。在高质量项目推进上，实行领导包抓责任制，9名领导包抓10个年度重点项目建设和55个项目谋划任务，以高质量项目引领高质量发展。成立重点工作专班，全力推动“农业社会化服务、‘四型’社区建设、汽车物流汽配园、农旅融合发展、”等4项重点工作。在营商环境改善上，推动“马上就办、办就办好”自主事项改革，优化便民服务大厅力量，推行AB岗工作机制，确保群众办事只跑一次。
制定出台《草碧镇2023年优化营商环境工作方案》，打造宝鸡最佳休闲垂钓目的地，规范市场经营活动，建立“门前四包”机制，设立曝光台，引导从业者规范经营。举办2023年“春风送真情就业暖民心”暨园区企业用工招聘会，帮助54名群众解决就业难题；认真做好企业用工调查，全力做好企业招工、用工服务工作，让“人人都是营商环境”成为草碧鲜明特征。（供稿：千阳县草碧镇）
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编辑：昂扬
