近年来，宝鸡市陈仓区委组织部牢固树立大抓基层的鲜明导向，始终将建设坚强有力的农村基层党组织“领头雁”队伍作为农村基层党组织建设的重中之重，着力在选、育、用上上下足“绣花”功夫，聚力打造一支组织放心、群众满意的乡村振兴“主力军”，为乡村振兴“加码赋能”。
聚焦素质过硬，精准选好“领头雁”队伍。宝鸡市陈仓区委坚持把选优配强村干部队伍作为破解制约农村发展的“先手棋”，坚持“双好双强”标准，扎实开展村“两委”换届回头看、村班子届中分析研判、软弱涣散村党组织整顿，对不称职、不胜任的村干部进行及时调整，持续优化队伍结构，坚决防治不符合条件人员进入村“两委”班子。
以培养过硬村级带头人和村干部队伍为抓手，在全区农村基层党组织中广泛实施“五雁工程”，及时将致富能手、返乡创业青年、优秀退役军人等人才群体中的优秀人才纳入村“两委”后备人才库重点培养，通过广纳英才、就地选才、精心育才等多种方式，持续壮大村党组织储备力量。
聚焦能力过硬，高标育好“领头雁”队伍。宝鸡市陈仓区委坚持将村干部教育培训纳入全区干部教育培训计划，做深做细做实村干部教育培训工作。举办村（社区）党组织书记、驻村第一书记学习贯彻党的二十大精神暨作风能力提升培训班，特邀市委党校专家教授、区级部门负责同志专题授课，全区157名村党组织书记、16名社区党组织书记，65名驻村第一书记全覆盖。
举办全区村党组织书记“擂台赛”，通过以赛促学、以赛促干，进一步转变工作作风，增强斗争本领。扎实开展村干部学历提升工作，选派31名村干部和村级后备力量、党员致富带头人等农村优秀人才参加乡村振兴素质学历提升培训，选调20余人参加省市组织的各类示范培训班，进一步提高头雁素质，建强后备人才。
聚焦责任过硬，管好用好“领头雁”队伍。宝鸡市陈仓区委坚持将村干部作风能力提升与乡村振兴、信访维稳等各阶段中心工作有机结合，注重引导加压干、务实干、争先干，不断将村干部队伍建设优势转化为乡村治理优势，将村干部队伍建设成果转化为乡村发展成果。
精准实施村党组织书记项目，筛选一定数量的优秀项目建立抓党建促乡村振兴“书记项目”库，压村党组织书记抓党建促乡村振兴工作责任。坚持将四美红旗村创建等基层党建工作与村干部考核相结合，倒逼村干部对标一流、提高标准，提升工作实效。同时细化落实村干部教育管理监督措施，落实村干部待遇保障和关心关爱政策，激励村干部在推进高质量发展中担当作为、奋发有为。（供稿：宝鸡市陈仓区委组织部）
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