10月9日，陕西省劳动人事争议仲裁院院长李锦良一行深入凤翔区调研指导基层劳动人事争议调解工作，宝鸡市人力资源和社会保障局副局长索朗白姆、宝鸡市劳动人事仲裁院院长魏峰等陪同调研。
调研组先后深入柳林镇劳动人事争议调解中心、柳林酒业集团有限公司和区人社局，通过查资料、看现场、交流座谈等形式，就基层劳动人事争议调解组织运行和示范调解组织创建情况、农民工欠薪案件速裁庭建设情况、全年目标任务完成情况进行专题调研指导。
在柳林镇劳动人事调解中心，李锦良指出，柳林镇外来务工人员多，白酒企业扩建项目进度快，基层劳动人事争议调解组织任务重，压力大。调解中心要充分发挥示范作用，通过线上、线下渠道，着力解决好农民工欠薪事件的处置工作，全力维护地方稳定。柳林酒业集团有限公司负责人在汇报了企业劳动争议调处情况后，调研组认为，企业调解组织创建有力，工会作用发挥明显，今后要进一步加大构建和谐劳动关系力度，树立民营企业示范典型。
在查看了区人社局农民工案件速裁庭后，调研组强调，劳动人事争议调解组织和农民工欠薪案件速裁庭是维护劳动者权益、保障企业合法权益、维护社会和谐稳定的重要机构，仲裁机构要站在优化营商环境的高度，依法依规全力维护好当事人权益。
凤翔区人社局负责同志表示，要以本次调研指导为契机，进一步加强劳动人事争议仲裁工作，公正及时解决劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，为全省仲裁工作树立榜样，创造经验。（何建锋）
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