2023年以来，鄠邑区人社局以乡村振兴公益性岗位开发、就业平台搭建、就业载体扩容、鼓励外出务工、优化就业服务为抓手，高度重视脱贫人口和监测对象稳岗就业工作，拓宽就业渠道，全面落实各项就业帮扶政策，牢牢守住不发生规模性返贫底线。
外出务工稳就业。动员“四支力量”及街道村级干部进村入户宣传就业帮扶政策，对全区脱贫人口务工进行摸排，重点对就业地点、就业单位、就业收入进行精准核实，同时对未就业人员及时推送就业岗位信息，全年实现脱贫人口外出务工7582人。
搭建平台供岗位。通过举办“春风行动”专场招聘会、“家门口”就业、“秦云就业”等线上线下服务载体，利用微信群、公告栏、网络媒体推送就业岗位信息，多渠道搭建就业平台，全年推送739家企业就业岗位16000余个。
市场带动扩容量。发挥就业帮扶基地社区工厂等就业载体作用，延续优化支持政策，拓展丰富载体功能，提升吸纳就业能力，全年6家就业帮扶基地和2家社区工厂吸纳农村劳动力1312人，吸纳脱贫人口42人。
技能培训提本领。科学设置培训项目、班次、时长，系统化、组织化开展脱贫人口培训，推动脱贫人口向技能型转变，增强脱贫人口自身的“造血”功能，全年培训脱贫人口201人次。
交通补贴增动力。充分发挥区街村三级联动机制，调动“四支力量”工作合力，广泛宣传跨省就业一次性交通补助政策，提高脱贫群众知晓率。简化申报流程，扩大跨省就业一次性交通补助申报面，提高发放率，全年发放跨省就业一次性交通补助532人204650元。
公益岗位保底线。根据“因人设岗、因岗用人”原则，规范乡村振兴公益性岗位程序，动员街道村加强乡村振兴公益性岗位政策宣传，积极申报乡村振兴公益性岗位。全年新增开发乡村振兴公益性岗位160个，安置乡村振兴公益性岗位509人，发放补贴401.04万元。（供稿：鄠邑区人力资源和社会保障局）
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