人才是审计事业发展的重要资源，今年以来，城固县审计局着力打造高素质专业化审计人才队伍，助推审计干部强信念、强业务、强素质，建设新时代“审计铁军”，为全县审计工作高质量发展注入新动力。
强信念激发队伍活力。立足统一思想、提高站位，通过学习《审计法》及开展谈心谈话等活动，强化审计干部政治意识和担当精神。
构建全方位、多层次的年轻干部培养机制体系。通过导师结对、以审带训、上挂锻炼、业绩晾晒以及“传帮带”积极引导年轻干部快速成长，全力打造“四能四有”型年轻审计干部。
积极鼓励干部参加职称资格考试。城固县审计局积极推进学习型单位建设，加强对审计干部的日常教育和管理，组织参加各类业务培训，鼓励审计干部积极参加会计、审计、计算机、工程等职称资格考试，进一步提高审计职业技能。
常态化开展“审计大讲堂”活动。年初制定全年开展审计大讲堂方案，由局领导干部带头、股室负责人示范、干部逐人进行开讲，以讲审计业务、讲廉政党课、讲政策法规等，让审计干部从“一线”转战“讲台”，把学习当作工作方式、当作一种素养，着力打造一支政治过硬、业务过硬、廉洁过硬的专业化审计队伍。今年以来共开展了专题培训6场次。（周汉强）
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