“基层工作繁杂琐碎，正是锤炼坚强意志、提升业务水平的平台。要找准自身的职业定位，找准人生的奋斗方向，让青春在实干中焕发绚丽光彩。”近日，旬阳市关口镇举办的年轻干部擂台赛，关口镇领导班子成员及20余名年轻干部齐聚一堂谈初心、说感悟、提建议，进行了一场意义非凡的思想交流碰撞。
近年来，旬阳市关口镇聚焦年轻干部培养，全面实施“青蓝计划”，通过学习培训、座谈交流、一线锤炼、定向帮带等方式，为年轻干部成长搭平台、建舞台、摆擂台，助力年轻干部经风雨、壮筋骨、长才气。
帮带培养，建优年轻干部“成长圈”
针对年轻干部农村工作经验少、阅历浅的现状，关口镇党委为全镇34名年轻干部建立“一对一、一对多”的导师传帮带制度，领导班子成员作为导师对年轻干部进行培养和指导，建立指导工作清单、指导工作档案，动态记录成长历程。帮带采取交派任务、工作点评、答疑解惑等方式，由帮带导师向帮带对象传授业务知识和工作思路、方法、经验，推行谈心谈话制，每月与帮带对象至少谈心一次，及时了解掌握年轻干部的困难及思想动态，真正做到从思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，确保年轻干部成长方向不偏、干事动力不减。
充电蓄能，建强年轻干部“活力源”
依托“青年干部大讲堂”平台，打造沉浸式、互动式课堂。坚持以需求为导向，实行“菜单式”学习培训，通过举办干部讲堂、擂台比武、辩论提能、读书分享、主题演讲、公文写作、结构化面试、主题团日等多样化活动，采取“一月一专题”“理论培训+现场观摩”的方式，引导年轻干部结合自身工作实际进行思考交流，激励年轻干部不断提升自身政治素质和专业能力。重点突出理论学习、党务工作、文稿撰写、技能提升等相关内容，为年轻干部“加油充电”。建立每季度召开一次“青年座谈会”交流机制，每次明确一个学习主题，关口镇年轻干部围绕主题讲体会、谋思路，领导班子全体共同参与，大家畅所欲言、相互交流，自我加压，补钙提能。截至目前，已举办业务培训16期，演讲赛1期，辩论赛4期，擂台赛1期。
蹲苗锻炼，建好年轻干部“练兵场”
刀在石上磨，人在事上锻炼。关口镇以“五个群众”行动为抓手，健全干部包联网格工作机制，强化年轻干部实战历练，引导年轻干部深入田间地头开展平安建设宣传、社保服务代办、矛盾纠纷处理、产业发展动员、人居环境整治等重点工作，让年轻干部与群众面对面、零距离沟通，把农村一线作为提升为民服务水平的“练兵场”，让年轻干部在基层实践中磨砺坚强意志、在解决矛盾中练就过硬本领。今年以来，共开展各类志愿服务活动110余场，收集并解决群众诉求50余件。
下一步，旬阳市关口镇将持续聚焦干部作风能力提升，将人才培养作为推动全镇工作的重要抓手，通过思想引领、生活关怀和业务指导等多种方式，营造鼓励青年成长、激发创新活力、促进共同进步的良好工作环境，确保年轻干部能够快速成长、勇于担当，成为行家里手。（鲁延梅）
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