扶风县午井镇午井村位于县城西南7公里处，全村面积12.3平方公里，辖15个村民小组，1369户5075人，党员133名，耕地面积7600余亩。近年来，午井村党总支以“四个一”工作为抓手，以“党总支-党支部-党小组-党员联系户”四级党组织体系作用发挥为基础，充分释放党建领航效能，推动本村抓党建促乡村振兴工作多点开花、协同推进，先后获评市级“民主法制示范村”、“治安模范村”、“平安家庭创建示范村”，县级“平安村”、“五个好”先进党支部等多项荣誉。
选好“一支班子” 建强“领头雁”队伍
抓培训，建好作风能力“充电桩”。去年来，村支部书记到邳州、杨凌等地学习产业发展、乡村治理等经验3次，自行组织“两委”成员到陈仓、周至等地学习基层党建、人居环境整治、移风易俗等工作经验4次，班子成员作风能力不断强化。抓落实，锻造办事解忧“硬力量”，年初，村“两委”系统梳理本年度各项工作任务及目标50余条，逐人揭榜，让人人有目标，人人担责任在午井村班子蔚然成风，每季度通报一次任务完成进度，倒逼“两委”班子狠抓落实。抓后备，充实发展建设“生力军”，依托“四美”红旗村创建，储备后备干部8名，其中40岁以下干部3名，均为大专及以上学历，有力发展“后劲不足”问题。
找准“一条路子” 做好“钱袋子”文章
组织领办、项目支撑，探索自主经营“新路径”。流转土地建设530亩“共享大棚”设施蔬菜种植基地1个，打造120亩“吨半田”示范方1个，集体经济增收20万元。
因地制宜、盘活存量，增添集体经济“新引擎”。依托区位优势，出租预留门店10间，门面租赁费每年为集体经济增收5.3万元。村企联建、抱薪取暖，畅通增收致富“新渠道”。大力推行村企互联共建模式，向位于本村的华泰果蔬专业合作社、雷泽木业有限责任公司、翠香猕猴桃种植专业合作社、井田民乐农民专业合作社等企业合作入股1559.74万元，年分红78万元，带动本村群众就业300余人，群众务工收入300余万元，实现村集体增收和企业发展双赢。2023年午井村集体经济年收益达到80万元,2024年集体经济收益有望突破100万。
健全“一套机制” 培育“文明美”风尚
网格治理、积分激励，为管理效能做“乘法”。将全村划分为15个网格，设置网格员20名，将本村隐患排查、矛盾化解、政策宣传、信息上报等工作全部下沉到网格，实施积分管理考核，今年来表彰优秀网格员2次，发放积分兑换奖励12次。
村规民约、移风易俗，为陈规旧习做“除法”。通过对废旧库房进行改造，在全县率先建立村级红白喜事服务大厅，完善红白理事会章程，引导群众自觉参与到移风易俗中，形成崇尚文明、勤俭节约的良好风尚，今年已承办红事3场，白事6场，为群众节省红白事支出20余万元。情系民生、一老一小，为公共服务做“加法”。集体经济自筹资金，每年为全村65岁以上老人统一购买小额保险。
营造“一个环境” 描绘“新乡村”画卷
用好资金强基础。2021年来，午井村通过争资金跑项目，为本村争取项目资金500余万元，安装路灯300余盏，新修水泥路2.3公里，修缮破损路面200余米。2023年，经过村民大会决议，午井村利用集体经济资金19万元，完成了渭北环线主干路沿线以及北庄组、西街组群众门前改造，修建隔挡墙1200米。落实分工重整治。探索出书记抓总，“两委”成员包片、小组长抓组、党员包户的整治路径，今年来完成村内废弃房屋拆除5个，集中整治街道15条，清理三堆1000 余处，动用机械230台次，参与人员1500人次，全村面貌大幅提升。“三自模式”促共建。积极探索推行群众“自我清理、自我评比、自我保持”的环境整治激励机制，推行“红黑榜”机制，每周通报，以小组为单位开展人居环境评比6次，发放奖品120余件，大幅提升了群众共同参与人居环境整治的积极性和主动性。（供稿：扶风县午井镇午井村）
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