今年来，黄龙县石堡镇认真贯彻落实省、市、县有关人才政策文件精神，加大人才培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为我镇经济社会发展服务。
树立“爱才＋育才”导向 确立人才优先发展战略
把党管人才原则贯穿人才事业发展的全过程，把培育乡土人才工作纳入全镇人才工作总体布局。实施“一把手”抓人才工作，根据工作需要及时调整充实镇人才工作领导小组并明确职能职责；建立健全领导小组联席会制度，坚持常态工作定期议、专项工作专题议，细化目标任务，制定“时间表”和“路线图”，实现人才工作领导、组织、措施、人员“四到位”。深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，今年以来，新任用科级副镇长2名，招考事业单位及三支一扶人员共7名、公务员1名，联系优秀人才15人，建立优秀青年人才信息库，持续壮大人才队伍。
建立“平台＋引才”机制 保障人才作用有效发挥
以“四个一”搭建人才服务平台，即一处办公场所、一支人才队伍、一个产业基地、一套服务机制，吸引人才在石堡集聚。建设一处办公场所。建设院士办公室、专家团队办公室、会议洽谈室、实验检测室“四室”办公场所，按照有工作牌匾、有办公设备、有经费保障、有研究仪器“四有规范”，配强人才工作硬件设施。成立一支人才队伍。围绕现代农业、渔业养殖、乡村旅游等特色产业对各类人才的实际需求，建立科技引领型、产业开发型、能工巧匠型、经营管理型4大类人才信息库，将“田秀才”“土专家”等乡土人才一并纳入平台统一服务。打造一个产业基地。为满足院士团队及各类人才产学研需要，建设占地面积260亩，由14000㎡工厂化养殖车间、150亩池塘养殖区组成的国家生态健康养殖示范区和占地112亩的西北唯一国标千人垂钓基地，成为水产养殖技术、产研学一体、涉水农业研究的“荟萃地”。建立一套工作机制。制定进站条件、奖励激励、人才保障服务等管理制度和技能培训、创业指导、产品销售等服务制度，规范人才服务平台运行。
推进“产业＋用才”措施 带动特色产业蓬勃发展
坚持产业吸引人才、人才支撑产业的良性循环。与桂建芳院士团队、上海海洋大学成永旭教授、陕西省水产研究院张星朗院长、珠江水产研究院科研团队在食用淡水鱼繁育、观赏鱼新品种研发、养殖技术推广应用、人才实践培养等领域建立合作关系，汇聚前沿水产养殖技术，提质增效与科研课题同步发展，将水产养殖打造成我县新的经济增长点，推进传统农业结构转型升级。与以李敬宏为代表的国家级一级赛事裁判，围绕垂钓赛事策划、营销、运营，制定行业标准、组建钓鱼协会、引流垂钓市场，树立“全国垂钓看陕西，陕西垂钓看黄龙”的品牌效应。与赵玉明、张信伟等乡村旅游规划师，围绕住宿餐饮、康养研学、农事体验等业态，整体规划布局，改造提升村庄民居、布置林间夜景，打造网红公路，建设金鱼、非遗、禅修等8大主题院落，形成养、种、游、加工、商贸一体的三产融合产业体系。
搭建“党建＋人才”平台 助力乡村振兴全面启航
把返乡大学生、退伍军人、不是党员的小组长、积极向党组织靠拢的优秀青年、创业致富带头人等五类人员吸收到党内来，充实党的新鲜血液，着力增强党员身份意识，提升党员致富能力。将21名掌握渔业养殖、中蜂养殖、樱桃、连翘、苹果、核桃种植、特色农产品加工、乡村旅游等技术技能的党员纳入农村实用人才和乡贤能人纳入人才信息库，组建党员服务队，分类分批举办乡村治理、产业发展、人居环境等专题培训班18期，为人才培养提供学习实践机会。（安静）
编辑：安歌
