近日，定边县人才交流服务中心开展了“入企送政策，座谈拓岗位，助企引人才”专项调研活动，深入了解企业需求，为企业送去最新的人才政策，助力企业解决人才引进和培养过程中遇到的难题，进一步优化区域人才发展。
（调研访谈定边县家乐贸易有限公司）
活动期间，调研组一行先后走访了中材科技（榆林）风电叶片有限公司、定边县家乐贸易有限公司、定边五洲餐饮服务有限责任公司、定边县申浩工贸有限责任公司等多家定边“五上”重点用工企业，与企业负责人、人力资源部门相关人员进行了深入座谈交流。
（调研访谈中材科技（榆林）风电叶片有限公司）
交流过程中，调研组重点围绕企业当前的人才结构配置、需求状况、薪资待遇、招聘计划、招聘渠道、相关扶持政策、用工缺口以及在人才引进过程中面临的困难等方面展开调研。各企业负责人结合自身实际，畅所欲言。部分企业反映，随着业务的拓展和技术的升级，对高端技术人才、创新型人才和管理人才的需求日益迫切，但由于地域、薪酬待遇、企业知名度等因素的限制，人才引进难度较大。针对这些问题，人才交流中心与企业共同探讨解决方案，建议企业拓宽招聘渠道，充分利用线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等多种方式引才；同时，鼓励企业加强自身品牌建设，提升企业形象和吸引力。在政策宣讲环节，人才交流中心的工作人员详细解读了见习补贴、留用补贴、社保补贴、培训补贴等方面的优惠政策措施。
针对企业关心的政策细则、申请流程及补贴标准等问题，进行了一对一答疑解惑，确保企业对政策“应知尽知、应享尽享”。“这些政策真是一场及时雨，为我们引进和留住人才提供了实实在在的支持，让企业更有信心和底气去吸引行业内的优秀人才。”家乐公司杨经理由衷地对定边县人才交流服务中心工作人员说。为帮助企业更好地招揽人才，人才交流中心与企业就拓展招聘岗位事宜进行了深入沟通。根据企业提出的岗位需求，人才交流中心表示将充分发挥自身资源优势，通过举办各类专场招聘会、人才对接会等活动，精准匹配人才资源，为企业搭建高效的人才招聘平台。
下一步，定边县人才交流服务中心将持续跟踪企业人才需求情况，进一步加大政策宣传和落实力度，不断创新人才服务模式，切实解决企业人才引进和发展中的实际问题，为区域经济高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。（宋长久）
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