三季度以来，汉中市汉台区老君镇将“进知解”与日常工作相结合，通过实地走访、电话沟通、交流座谈等形式，对辖区群众及企业进行“接地气”式的宣传交流，在拉近干群关系的同时，及时有效解决群众“急难愁盼”，得到了群众的认可和好评，全镇党员干部形成了“你追我赶”的过硬作风，营造出良好的工作氛围。
全心全意，应讲尽讲全讲
坚持老君镇党委班子成员带头，将走访调研与政策宣讲有机衔接、统筹融合，以新时代文明实践站所为载体，用云音柱、宣传栏、微信群等多种群众喜闻乐见的宣传方式，深入浅出地为群众和企业宣讲党的二十大精神、“用勤劳双手把家园建设得更加美丽”等重要内容，把宣讲阵地搬到群众家门口，让群众足不出户也能了解党和国家的大政方针。同时，该镇党员干部积极开展入户走访，深入村组一线，用“面对面”的方式，将秸秆禁烧、抗霖秋播、耕地保护、平安建设等重点工作进行讲解，有效提升群众对镇村工作的支持力度。
稳健前行，应做尽做全做
树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，镇村干部定期下村，按照走访台账对包联村社的群众和企业进行一一走访，对群众和企业反映的问题及时协助解决，对于解决周期较长的问题安排专人推进，在问题解决后，进行二次“回访”，切实当好群众利益的维护者。按照镇“民情恳谈室”运行要求，包村领导和部门干部每周至少下村3次，在村组坐班值守，听民意、访民情、解民忧，协调行业部门打出“组合拳”，最大限度破解群众“急难悉盼”的问题。三季度以来，通过“进知解”协助群众企业解决问题30余件。
尽职尽责，应抓尽抓全抓
坚持以“进知解”活动为载体，紧密结合“三个年”活动以及作风建设相关要求，通过完善制度、建强队伍、抓实纪律等一系列措施，进一步强化党员干部的责任意识，助推镇域实现高质量发展。抓制度执行，修订完善机关干部管理制度，将严的要求贯穿工作始终，着力破解纪律执行不够好、工作效率不够高、履职能力不够强等症结。抓执纪监督，镇纪委牵头，通过“明察+暗访”相结合的方式，对上班纪律、服务态度、工作完成情况等方面开展检查，合理运用监督执纪四种形态，敢于动真碰硬，推动干部作风大转变、大提升。抓队伍建设，加强对干部全方位管理和经常性监督，同时把严管和厚爱结合起来，激励干部干事创业、担当作为。
下一步，汉中市汉台区老君镇将以一往无前的激情、永不懈怠的精神、善作善成的韧劲继续推动“进知解”工作的开展，将“进知解”融入到日常工作中，对于群众和企业反馈的问题，积极协调、圆满解决，切实做出“群众点头，企业满意”的实际成效。（王宏元 文照升）
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