如果说文明是一朵娇美香味四溢的花，那么高速公路就是输入文明养分的大动脉。今年以来，陕西交控集团咸铜分公司以路为业，抓紧抓实运营管理工作和精神文明建设工作齐头并进，以“党建融”建设为抓手，不断深化精神文明建设，努力提升精神文明建设水平，力促全员综合素质和文明程度的提升，为运营管理工作的顺利开展提供思想保障和精神动力。
咸铜分公司管辖G69咸阳至旬邑段与G3511铜川至旬邑段共计166公里高速公路的运营管理工作，其中G69高速贯穿咸阳地区南北，G3511横穿渭北林源地带的革命老区，照金、马栏、爷台山、郑国渠等人文景观众多。咸铜分公司以路为业，依托收费服务窗口，发挥企业优势大力开展暖心志愿、扶贫帮困、助学爱老活动，并深化与地方结对帮扶等系列精神文明建设活动，对内不断增强团队的凝聚力竞争力；对外积极传递交控集团“实干、创新、高效、卓越”企业精神，彰显了开路为民的国有企业担当。
愿服务彰显交通担当
加强党工团的沟通合作，推动志愿服务常态化，结合重大时间节点，组织开展“温暖回家路 红星伴您行”“为爱出发 温暖回家路”暖冬行动,“守护青山绿水 共建绿色高速”志愿植树活动、“学雷锋 树新风”等志愿服务活动；组织开展“喜迎二十大 健康向未来”毽子操接力活动，全面凝聚职工爱企热情。陕西交控集团咸铜分公司结合行业特点大力开展文明服务工作，以收费为窗口，结合“党建融收费”工作，大力开展“红星班组”“红星收费员”典型选树，全面打造行业示范窗口，通过收费“三声五点”即“来有迎声、问有答声、走有送声”，“服务态度好一点、仪容仪表美一点、考核标准高一点、失误问题少一点、实话实事多一点”等系列工作，真情实意服务社会大众为群众办实事、办好事。全面展示咸铜分公司对外良好形象，彰显国有企业的交通担当。
分公司先后荣获“市级文明单位”“省属国有企业文明单位”“省级模范职工小家”“陕西省劳动竞赛先进集体”“全国交通运输企业文化建设卓越单位”、中管企协“新时代党建+企业文化”优秀单位、“全国青年文明号”等十多项荣誉。
以德育人讲好咸铜故事
陕西交控集团咸铜分公司年初召开精神文明建设暨宣传专题会，制定并下发精神文明建设要点，以道德讲堂为依托，要求分公司本部和三个管理所立足本职工作，以身边人讲身边事、以身边事教身边人、以德育人讲好咸铜故事，积极构建向上向善的精神家园，通过道德讲堂传播核心价值理念、温暖全员心灵，让道德讲堂成为弘扬社会主义核心价值观的生动课堂，让广大干部在道德讲堂中既当讲课人也当学习者、践行者，也使道德讲堂成为每个员工感受道德、践行道德、彰显道德的展示舞台，不断提高全员自身道德修养及综合素质，努力促使道德讲堂成为巩固文明成果的重要推手、凝心聚力的坚实基础，不断推动精神文明建设迈向新的台阶。
建设品牌培育工作氛围
陕西交控集团咸铜分公司所辖高速沿线红色资源丰富，刘子丹、谢子长、习仲勋等老一辈无产阶级革命家们曾在安吴青训班、爷台山、马家堡、马栏、照金和陈家坡等地生活战斗过，留下了众多的革命旧址。咸铜分公司在党委的统一部署下，充分挖掘沿线红色文化资源，立足分公司实际情况，找准红色文化和高速运营管理工作的融合点，制定分公司“十四五”企业文化发展规划，按照“路域有品牌，站区有特色，班组有力量”的总体方向，全面推动“红星闪耀”路域文化品牌的建设和落地，建成分公司文化墙和12个各具特色的特色站区，并组织开展“舍彩缤纷”和品牌文化知识竞赛等多种践行活动，不断丰富“红星闪耀”品牌文化内涵，让品牌成为咸铜全员的行动指南，凝心聚力的所在，有力促进企业软实力的提升，全面激发职工的爱岗敬业热情，积极凝聚团队力量，聚集发展合力。
红色教育弘扬爱国主义
陕西交控集团咸铜分公司充分依托沿线照金、马栏等丰富的红色文化资源，加强全员教育与引导，深度弘扬照金精神，积极培育爱国主义情怀，有力凝聚爱企思想和力量。充分用好“三会一课”，年初制定全年学习计划，坚持做实主题党日活动，通过党委示范引领学、支部专题学、专家宣讲辅导学等方式，引导全体党员深入学思践悟。积极开展学习分享、研讨交流，全面掀起学习热潮，提高党员干部理论指导实践的能力，有效提高全员政治站位，力促全员全身心投身运营管理工作。
精神文明建设工作是一项需要长久坚持且任重道远的工作，不可能一蹴而就。提升全员综合素养、辐射影响高速沿线精神文明整体水平是咸铜分公司义不容辞的责任，陕西交控集团咸铜分公司将持之以恒深化精神文明建设工作，让文明之花在渭北大地上绽放的更闪更亮。(张飞)
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