作风建设专项行动开展以来，延安市桥山国有林管理局全面对标对表，紧密联系实际，迅速动员部署，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，持续推动作风建设专项行动走深走实，取得实效。
坚持“三个强化”，作风建设实现新常态
强化组织领导。成立以党委书记任组长的推进清廉延安建设和开展作风建设专项行动工作领导小组，抽调精干力量，组建综合协调、宣传教育、督导检查工作组，确保专项行动有人抓、有人管、能落实，全面推进作风建设专项行动扎实开展。
强化部署落实。延安市桥山国有林管理局及时召开党委会和作风建设专项行动暨模范机关创建工作推进会，传达学习贯彻市委和市林业局党组工作要求，对全局作风建设专项行动再安排再部署。局党委专题听取作风建设专项行动领导小组办公室工作进展情况汇报，对领导班子问题台账集体研究讨论，制定整改措施，落实工作责任，确保问题整改到位。
强化学习教育。局党委班子充分发挥理论中心组带头学习模范作用，始终把学习教育放在作风建设的首要位置，把学习教育管理贯穿于作风建设全过程。各党支部充分利用“三会一课”、集中学习、交流研讨、知识测试、绿色大讲堂、主题党日等多种形式，深入学习习近平总书记作风建设重要论述和省委、市委以及延安市林业局党组部署要求，不断夯实理论根基，升华思想认识，切实增强党员干部职工改进作风，提升能力的思想自觉和行动自觉。目前，全局各单位结合纪律教育学习宣传月“五个一”活动，累计组织作风建设专题学习41次，讲专题党课13次，观看《金融反腐正风纪》等警示教育片9场次，开展主题党日活动11次，党规党纪测试9次，专题组织生活9次，推进作风建设专项行动高标准高质量开展。
做到“三个用心”，问题查改实现新突破
用心走访。延安市桥山国有林管理局领导班子成员带头深入基层场站，走进涉林单位，入户林区群众开展调研走访活动，全面了解干部职工和林区群众关心的问题，广泛征求基层单位和涉林单位意见建议，为扎实做好各项工作把脉问诊，围绕抓重点、破难点、求创新、促实效出实招、谋实招。
用心自查。针对机关效能、基层负担、营商环境和重点民生领域问题开展重点领域作风突出问题专项治理，通过自己找、相互提、组织查、领导点、职工评等方式认真开展问题查摆，建立单位和个人问题“两张清单”。目前，该局党委领导班子检视5方面10个问题，已整改6个，长期坚持4个；各党支部检视问题5方面归纳11个问题，已整改7个，长期坚持4个。
用心解决。坚持边学边查边改和导向紧盯整改，对短期内能整改到位的班子问题明确责任领导，限期整改落实。对干部职工个人的问题，分管领导和科室负责人跟踪问效，立行立改，确保按期整改到位。对需要一段时间整改和长期坚持的问题，落实牵头领导和部门责任，做到问题紧盯不放，创造条件进行整改，确保作风建设专项行动取得实效。
抓好“三个突出”，工作作风实现新转变
突出督导检查。结合第三季度党建和党风廉政建设督导检查，该局督导检查组从干部职工按时上下班、请销假管理、到岗到位、带班值班等入手，认真开展专项督导检查，对存在的问题现场反馈，列出问题清单，限期落实整改。对开展工作不扎实、走过程，敷衍应付的单位予以通报批评，对政治站位不高、工作落实不力，开展作风建设专项行动严重滞后的，予以责任追究，增强作风建设的针对性和实效性，实现由会议部署和文件传达向督查考核转变。
突出服务意识。坚持把工作作风转变的突破点放在着力为干部职工群众解决实际问题上，进一步落实限时办结、一次性告知、承诺服务等制度。组织制定效率最高、效果最好的服务措施，大力提高办事标准和效率。针对干部职工群众反映的热点、难点问题，结合实际，及时提出对策建议和整改措施，做到领导在一线调研，干部在一线服务，情况在一线掌握，措施在一线落实，困难在一线解决，实现“要我做”向“我要做”转变。
突出效能建设。以开展作风建设专项行动为契机，坚持作风建设与业务工作两手抓，按照落细落小落实的要求，将作风建设与谋划下半年各项工作结合起来，强化责任，细化措施，充分调动党员干部的积极性和自觉性，激发干部职工谋发展促发展的新动能新活力，做到作风建设与业务工作“两不误、两促进、两提升”，为推动各项工作全面完成提供坚强作风保障，实现主抓业务向作风业务两手抓、两手硬转变。全局党员干部作风明显好转，工作成效不断凸显，职工群众满意度持续提高，推动各项工作向上向好。
下一步，延安市桥山国有林管理局将以学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，在理论学习上再加强，工作推进上再加劲，正向激励上再强化，督导问责上再发力，推进作风建设常态化长效化，让基层干部职工群众真切感受到作风建设专项行动带来的新变化。（王 军）
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