近日来，汉阴县退役军人事务局建立健全工作机制，强化工作举措，“五抓五促”“嵌”实干部作风能力提升年活动全流程工作“链”，为深入贯彻落实县委十六届六次全会精神及重点任务落细落实奠定了坚实基础。
抓实理论学习，促进政治素养提升
坚持把理论学习作为干部成长的“必修课题”抓实抓细。制定《汉阴县退役军人事务局干部作风能力提升年活动理论学习计划》，以学习党的二十大精神为重点，购买理论学习书籍20余册，通过领导带头领学、读书分享学等形式，扎实开展政治理论学习，累计集中学习15次，党组理论学习中心组学习12次。
组织党员干部开展贯彻党的二十大精神和“廉洁汉阴”纪法宣讲专项培训，组织开展“学雷锋文明实践”活动3次，“军旅影视放映周”教育学习2次，警示教育专题学习3次，党员干部撰写心得体会22篇，进一步提升党员干部政治素质、理论素养和实践能力。
抓牢工作举措，促责任压紧压实
夯实工作举措明。召开干部作风能力提升年活动工作专题动员部署会、推进会等会议5次，下发《实施方案》，建立“干部作风能力提升年”活动重点任务细化分解清单，明确责任，强化措施，有的放矢地推进活动走深走实。
创新工作亮点显。结合退役军人事务局实际，制定《关于开展“师徒帮带”工作计划》，明确培养对象、目标、具体措施，引导年轻干部业务水平在帮带中得到提高，工作能力在实践中逐步提升，主动加强业务钻研，树牢开拓创新、奋发有为、比学赶超的思想。
创业就业服务实。积极搭建就业创业平台，为退役军人广开就业创业渠道，促进高质量就业。开展专场招聘会2场次，发放宣传资料10000余份，接待创业就业咨询800余人次，现场为52名退役军人提供创业就业岗位32个；组织158名村级干部（兵支书）、企业业主参加省、市举办的乡村振兴等各类培训11期；45名退役士兵参加免费汽车驾驶培训；41名退役军人大学生复学提供身份认定等服务。
积极为“归雁经济”聚力。认真落实县委、县政府工作安排部署，为全面掌握全县退役军人在外就业创业状况，广泛动员摸底，建立了汉阴籍在外就业创业共520人的退役军人台账，为“唤雁”“归雁”“留雁”奠定了坚实的基础。
抓强工作载体，促能力成果转化
扎实推进省级双拥模范县创建，提升工作效能，拥军优属政策更暖人心，率先在全省出台驻汉现役军人免费就近就医政策，高标准组建拥军创建场所，对22家单位或门店授予双拥共建单位、规范制作拥军店牌匾，组织社会各界为部队解决实际困难；联合县卫健局等7个单位在全市率先出台了现役军人、退役军人和其他优抚对象优待政策，第一批、第二批目录清单在《安康日报》等媒体上广泛转载宣传；出台《关于切实做好驻汉现役军人就近就医的通知》，积极为驻汉部队官兵提供及时有效的就近就医免费服务。系列惠军政策的出台，用实实在在的行动支持国防和军队建设，在全社会营造尊崇军人、支持国防建设的良好氛围，实现拥军优属工作常态化、规范化、制度化。
引导干部主动学习，勤勉善思、开拓创新，不断提升业务能力水平，建设一支作风硬、业务精、素质高、服务好的政务服务队伍，更好地为群众办好事办实事，提升服务退役军人的工作效能。持续开展多形式、多维度、全覆盖的“英烈故事”五进宣讲活，对机关干部、中小学生、部队官兵、企业员工、社区居民，开展“英烈故事”五进宣讲活动25场次，受众达1万余人，通过讲述汉阴本土红色文化历史，在全县营造崇尚英烈、缅怀英烈、学习英烈的浓厚氛围，教育全县广大党员、干部、青少年和群众永续传承红色基因，用英烈精神沁润思想灵魂，让英烈故事激发奋进力量。
抓实调查研究，促服务提质增效
以“三个年”活动为抓手，以大兴调查研究之风，围绕优抚政策的落实、重大信访专项整治、维稳风险防范等重点工作，制定印发《关于深入开展领导干部调研活动的实施方案》，梳理发现问题，形成问题清单。创新实行周重点工作任务清单、管理制度，逐项细化分解、狠抓重要节点、重大会议的关键点，推动各项工作高效落实，以工作实绩检验干部作风能力提升成效。
抓好督导检查，促干部担当作为
加强干部日常监督管理，不断巩固拓展作风建设专项行动成果，汉阴县退役军人事务局坚持不定时对干部值班情况、工作落实情况、群众反映热点、难点问题办理等情况进行督查，发现问题及时督促整改。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重的原则，通过立规矩、正风气、树典范，促进干部作风能力的提升。（供稿：汉阴县退役军人事务局）
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