今年以来，甘泉县公安局党委坚持以党建引领，不断夯实党建工作责任、创新党建理念思路，紧紧围绕“党旗飘扬铸堡垒 警徽闪耀践忠诚”党建主题，创新推出了“3+”“5441”党建模式，引领公安工作高质量发展。
围绕夯实新时代公安党建基础，甘泉县公安局突出日常教育管理，强化民警自律、部门主抓、支部督促、党委督导四级负责制，促进党建工作与队伍建设同频共振。组织入警、入党、离退等仪式，开展人民警察价值观教育，深化学习宣传身边典型，每年度选树各警种优秀典型10名，并通过警营文化墙展示，激励全警学习榜样，争当榜样。以政治督察和纪律巡查、作风建设提升年为契机，通过组织全警深入学习党规党纪、警规警纪，常态化组织全警开展警示教育等形式，时刻警醒全警知敬畏、存戒惧、守底线。
依托甘泉红色资源优势，以创新灵活的形式和载体，让党史学习教育“活”起来，进一步强化民警理论武装，筑牢队伍思想根基。从严落实“党支部建设提升年活动”，抓好“三会一课”、组织生活会、党员承诺制、民主评议党员等日常学习教育，用好用活学习强国、延安干部网络学院、党建云平台等学习，进一步加强“网上+网下”学习，通过学习评比、定期通报、检查督导等方式，确保党员干部学习取得实效。
聚焦激发新时代公安党建工作活力，完善“三会一课”制度，进一步明确和规范“三会一课”的内容、程序、要求，做到会前有准备，过程有记载，会后有报告。扎实组织开展“三个年”活动，精心打造“警察书苑”、大练兵健身房、“心理健康咨询室”、等从优待警场所，采取走访慰问生活困难、家庭发生重大变故和生病住院党员民警，组织全体民警开展体检，看望慰问退休老党员和工作表现积极的优秀民警，开展民警子女高考升学助学活动，民警生日当天送蛋糕、鲜花、贺卡等，进一步激发民警的工作热情。
依托党支部主题党日活动、党小组会、部门交班会等形式将党建工作与公安业务工作同部署、同安排、同检查、同考核，推进党建与业务工作的深度融合，常态化开展防范电信诈骗、养老诈骗等宣传活动和“党员民警进社区 服务群众零距离”“我为群众办实事”等活动，组织开展党委书记、党支部书记讲党课、政治轮训、大走访大调研、交流研讨等活动，不断创新和丰富党建工作载体，提升公安党建工作质效。截至目前，开展防范电信诈骗、养老诈骗等宣传活动26次，发布防范电信诈骗类信息200余条，帮扶群众120次，接受群众咨询126次，排查化解矛盾纠纷538起，为群众办实事好事158件。
健全一把手亲自抓机制。局党委始终把党建工作列入重要议事日程，一把手切实履行全面从严管党治警第一责任人职责，把责任扛在肩上，构建一把手亲自抓工作格局。实行党支部书记由科所队长“一肩挑”制度，同时，党支部所辖部门均设立党小组，部门负责人担任党小组组长，将党建工作与业务工作同推进、同部署、同落实，使党建工作与业务工作深度融合。
组织党务干部培训班，秉持“干什么练什么 缺什么补什么”的原则开展培训，提升针对性、精准性、实效性，进一步引导全局党务干部强化宗旨意识、转变工作作风、提升履职能力，为推动公安党建工作高质量发展提供坚强的组织保障。把党建工作纳入季度和年度考核，切实履行党建工作检查督导职责，进一步细化任务、夯实责任、查漏补缺，严明工作纪律，确保各项党建措施落地见效。
立足“党建+业务”擦亮品牌提升战力，坚持党委领导、支部紧密团结在党委周围的组织架构。根据各党支部职责任务，6个党支部探索形成了“蜂彩”、“摆渡者”、“铁拳”、“路桥”、“尖刀”等党建品牌集群，党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得到进一步加强。
发挥党建引领，以实干促担当。今年来，以“两大专项行动”为抓手，保持严打严防严管严控态势，有力增强了人民群众的安全感和满意度。落实行业、场所、人员、车辆、网络等红黄蓝三色预警管控机制，18家石油石化三级重点单位以及党政机关、医院、学校、输油气管道等重要目标和2家涉枪单位、4家涉爆单位全面落实了安全管控措施。圆满完成中国-中亚峰会、上合组织减贫和可持续发展论坛安保任务。
深化“减量控大”和疏堵保畅工作，排查整治道路安全隐患7处，全县未发生较大以上道路交通事故。持续推进社会视频监控资源整合，2100余路监控全方位覆盖了社会面，为侦查破案和平安建设提供了强有力的保障。三是化解矛盾纠纷。持续落实“1234+N”举措，深入开展“百警连万家”活动，变被动警务为主动警务，在村、派出所、县公安局建立“樊九平式调解”队伍，开展矛盾纠纷化解工作，完善矛盾纠纷多元排查化解机制，打造“枫桥经验”的“甘泉模式”，今年以来化解各类矛盾纠纷358起，全县未发生民转刑、刑转命和个人极端案事件，全县治安形势持续安全稳定。
公安心向党，护航新征程，甘泉县公安局党委将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，围绕甘泉公安中心工作，聚焦党建品牌集群，全力推进公安党建工作上台阶，引领甘泉公安工作不断发展进步。（丁旭旭）
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