近年来，甘泉县人民医院紧扣高质量发展主线，按照“抓党建、重人才、强学科、优服务”工作思路，以“四抓四提升”为抓手，深入推进党建和业务深度融合，合力共建人民满意的医院。
坚持党建领航，抓固本强基，提升发展动能
锚定党委把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的目标，实现“班子有作为、支部有方法、工作有抓手”。健全机制。严格落实党员领导干部双重组织生活、“第一议题”制度，研究制定《党建工作责任》《党建工作重点任务》等文件，把党建工作有效融入医院治理各个环节。理顺关系。围绕“支部建在科室上”思路，优化调整5个党支部，选优配强支部班子，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内制度，创新“党建+”等工作举措，持续建强支部堡垒。融合互促。突出技术和服务两个核心任务，坚持党建领航，营造争先创优、尊医重卫的浓厚氛围，推进党建与业务工作深度融合。
坚持党建聚力，抓人才队伍，提升能力水平
坚持党对人才工作的全面领导, 从领导班子、中层干部、医疗人才三个层次锻造高水平人才队伍。强化班子功能。按照党委集中领导和个人分工负责相结合原则，认真贯彻落实“三重一大”、理论学习中心组等制度，持续规范议事规则，实现制度管人管事。优化队伍结构。按照县委“一选二看三问四树立”选人用人机制要求，选用调整中层干部15名，任命5名党员科主任担任支部书记，将5名技术骨干培养成预备党员，切实激发活力、凝聚合力。厚实人才基础。制定出台《党管人才工作实施办法》等长效机制，使用好对口协作医院支医专家资源，争取每年招录一批应往届高学历人才、派送一批技术骨干进修学习，最大限度盘活“人才池”。
坚持党建赋能，抓学科建设，提升医疗质量
按照“完善基本功能，突出特色专科，合理优化结构”学科建设思路，在完善基本服务功能的前提下，准确客观定位学科建设方向。补短板、强弱项。加大妇产科、外科等较弱专科服务能力建设，扩容重症监护科床位，聘请对口支援专家查房、带教、讲座、手术，有效提高科室医务人员技术水平和服务质量。夯基础、扩业务。先后改造完成超声科、中医针灸康复科、体检中心、口腔科等科室，持续推进三大中心建设，胸痛中心、卒中中心于2023年3月份通过国家验收。重合作、解民忧。持续加强与西安医学院第一附属医院、中国康复医学会、陕西省人民医院、延大附院签署互助协议，每年邀请专家教授开展学术讲座培训、拓展学科业务和帮扶诊疗患者等，让群众在家门口享受到高质量医疗服务。
坚持党建铸魂，抓医德医风，提升服务效能
建立党委主导、院长负责、党务行政工作机构齐抓共管的医德医风工作机制，完善医务人员医德医风考评机制。宣传先行。结合治理医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，先后组织党员干部观看警示教育片6次，组织学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，切实增强党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。制度保障。建立党委书记查岗和廉政谈话制度，强化对重要部门、重点岗位的监督，梳理廉政风险防控点，采取“四不两直”方式，每年对所有科室走访调研全覆盖。措施到位。持续规范医务人员诊疗行为，通过《抗菌药物点评月报表》和《处方点评月报表》等方式促改，门诊处方合理率由80％提升到92％，甘泉县人民医院抗菌药物使用强度从83.1DDD/百人天降低到57.2DDD/百人天。（靳 雷）
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