今年以来，城固县龙头镇围绕基层党建重点任务，以“思想建设”“组织建设”“特色亮点”为抓手，狠抓工作落实，全镇党建水平迈上新台阶。
坚持抓好思想建设，不断提升政治理论武装水平
扎实开展主题教育。坚持贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，制定实施方案、重点工作计划、学习计划，明确任务时间、具体内容、责任主体。抓好日常理论学习。以龙头镇党校为阵地，采取集中学习和自学相结合、专题辅导和交流研讨相结合的方式，组织各领域党员分类分级开展培训。持续拓宽学习渠道。充分发挥“学习强国”APP、“魅力龙头镇”公众号、镇村微信群等线上媒介作用，结合线下送学上门等活动实时推送学习资料；用好“说事大院”龙头品牌，领导干部带头领学，谈体会、聊收获，实现学习教育全覆盖。
坚持抓好组织建设，不断推动党建工作提质增效
强化干部队伍建设。优先从工作一线、高素质人才中发展党员，持续优化党员队伍结构。在龙头镇年轻党员、致富能手、退伍军人、返乡大学生中挖掘培养后备干部，在村“两委”班子成员出现空缺时，优先使用。加大教育培训力度。对全镇14个村（社区）党支部书记全覆盖培训，进一步加强政治建设和能力建设。鼓励村“两委”成员参加学历提升教育，提高服务乡村振兴能力。龙头镇领导班子成员、镇机关内设机构负责人和老骨干与新入职的干部结成对子，聚焦产业发展、基层治理、业务素能等，开展理论共学、现场帮学，以“现场教学”提升实战能力。践行初心为民服务。结合“我为群众办件事”“办好实事解民忧”活动，每名党员承诺为联系群众办2-3件实事，有效发挥了党员的先锋模范作用。
坚持抓好特色亮点，不断营造追赶超越良好氛围
坚持党建引领，发挥战斗堡垒作用。以“党建+产业”为统揽，成立龙头镇产业发展联合党委，组建“党建指导”“发展规划”“招商引资”“项目建设”“技术服务”“宣传推广”6个服务小组，全程参与指导服务。通过“党委+人才+服务”、“党委+协会+经营主体”、“党委+村集体+农户”等方式，实现党的建设与经济发展相融互动。建立健全机制，科学考核评价干部。修订完善《龙头镇机关干部和村（社区）干部积分制管理考核办法》，分类进行月评比，积分排名前三的授予“红旗奖”，后三名的授予“蜗牛”旗，月考核、月通报、年排名；将干部积分情况作为职级晋升、岗位聘用、目标责任考核奖差异化发放的重要依据，激发镇村干部干事创业的积极性。创新方式方法，提升干部素能水平。每周三举办机关论坛，干部轮流领学、领导随机提问，以学促干；举办干部素能提升培训班，采取专题辅导、座谈交流、外出参观相结合的方式，切实提升干部思想素质和专业能力。（李容薪）
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