今年以来，镇巴县三元镇坚持以“驰而不息”的定力紧盯深化干部作风能力提升年重点任务，深入开展“七大行动”，聚焦理论学习、干部队伍、清廉建设、服务民生等重点内容，采取纠树并举、破立并重的举措，持续推进深化干部作风能力提升年建设，实现作风建设深入人心、社风民风持续向好的良好态势。
聚焦思想建设，强化政治引领
积极用好“主题党日＋”“学习强国”“干部网络学院”“青年大学习”等平台，组织全体领导干部参加理论学习，不断增强衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。举办党纪学习教育班5期，参训人次达250余人次，引导广大干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪内化为言行准则，不断强化纪律意识。
聚焦改进作风，提升工作效能
不断深化“晒业绩、比作风、争先进”活动，三元镇领导班子带头，对照周工作清单，公开周工作完成情况，营造争先进位的良好氛围，助推干部提升工作效能。制定《三元镇2024年站所办综合目标责任书》及《村（社区）综合目标责任书考核奖惩办法》，科学设置涵盖主责主业、作风建设等为指标的考核内容，明确考核、奖惩办法，进一步激发全体干部干事创业激情和站所办、村（社区）团队协作能力，引导广大干部在干中学、学中干，不断增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力本领。
聚焦人才队伍，充实后备力量
持续执行年轻干部政治导师、能力导师“双导师”制度，发挥新老人员“传帮带”机制作用。按照“六有标准”建立以天坑旅游开发、产业发展、新媒体宣传等为主导的“火种计划”小组，各组成员共计20余人，致力于培养一支高素质专业化干部人才队伍。为进一步规范村干部的选拔任用，建设一支“双好双强”的村级干部队伍，印发《关于进一步规范村（社区）副职干部选拔任免工作的通知》及《镇巴县三元镇村（社区）干部考察工作方案》，规范选拔一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的人员进入村干部队伍，充实村党支部后备力量。积极筹备并参加“全县村（社区）党支部书记工作交流会”，在实践中总结经验，在交流中提升能力，进一步营造比学赶超氛围。
聚焦问题整改，深化新风建设
扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦整治重点，建立整治任务清单，明确整改时限，压实整改责任。按照《市委作风专班一季度综合督查反馈问题整改方案》《关于进一步规范村级组织和工作机制挂牌的通知》《关于规范微信工作群、QQ工作群管理的工作提示》的相关要求，制定三元镇督查反馈整改方案及台账，同步开展规范村级组织和工作机制挂牌、微信工作群、QQ工作群管理工作，持续推进整治形式主义为基层减负行动。
聚焦自身建设，促进规范提升
严格落实中央八项规定精神，用好监督执纪“四种形态”，坚决纠治“四风”，力戒形式主义官僚主义，推动落实干部“八小时以外”活动《监督管理办法》，确保做到知敬畏守底线一以贯之。认真抓好机关事务工作规范管理，深化查处党员干部和公职人员酒驾醉驾专项行动，积极推进节约型机关建设，牢固树立“过紧日子”思想，严格执行财经纪律，加强“三公”经费管理，落实“公务卡”制度。(冯世荣)
责编：张金侠
编辑：昂扬
