为扎实推进“干部作风能力提升年”活动走深走实，加强年轻干部队伍建设，促进年轻干部的成长和发展，缩短工作适应期，尽快提升履职能力。7月29日，镇安县永乐街道召开年轻干部“结对帮带”座谈会，通过经验丰富的科级领导与年轻干部结对帮带，传承优良作风，提升工作能力。
永乐街道党政班子成员，站、中心、所负责人，街道2020年至今新招录的年轻干部出席会议，部分村社区党支部书记列席。
会前，按照各帮带导师、帮带对象的业务工作、经验特点分类制定帮带名单，建立了“一对一”的帮带关系，有效形成了青蓝相继、薪火相传的生动局面。
永乐街道党工委书记刘显涛强调，年轻干部是组织和事业发展的后备力量，为长期发展提供持续的人才支持，保障各项工作的连续性和稳定性。要抓学习，提升工作能力。要善于学习、勤于学习，做到学理论、学政策、学经验“三学”，争取个人能力提升和工作创先争优。要敢担当，锻造落实韧劲。要抓住机遇、端正态度，不怕犯错、敢于担当，锻造不怕事、能干事的韧劲。要重积累，树立品牌意识。要重视小事、做好小事，为自己制定三年、五年小目标，长期积累、铸就大才。要严要求，筑牢拒腐能力。要常怀敬畏之心，系好“人生的第一粒扣子”，提升品性修养，筑牢思想防线。
会上，组织集中学习了人民日报理论文章《奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章》，党工委、办事处主要领导向18名导师颁发了聘书，各位结对帮带导师与结对帮带对象签订了结对帮带责任书并向结对帮带对象赠送了书籍，3名结对帮带对象代表作了表态发言。（供稿：镇安县永乐街道）
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