今年以来，镇安县月河镇扎实开展深化干部作风能力提升年活动，加强与党纪学习教育、基层党建、乡村振兴等重点工作紧密结合，念好“学、干、严、常”四字诀，以高质量发展推动作风能力提升年活动走深走实。
坚持“学”字为本，筑牢思想政治之魂。严格落实“第一议题”制度，充分发挥镇党委党校职能作用，围绕党的二十大精神等政治理论，组织集中解读培训12期，编印周学习资料汇编20册，举办深化“三个年”活动、重点项目建设、乡村振兴等专题讲座14期，切实把干部思想统一到贯彻落实党的路线方针政策上来，引导推动月河镇高质量发展。
坚持“干”字为重，砥砺干事创业之志。把学习教育与中心工作有机结合，坚持在一线锤炼干部，认真践行“四下基层”优良传统，全镇党员干部下沉到村151名，用好《月河镇重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》，充分利用所学知识，真干实干，帮助指导各项重点工作落实，帮办惠民实事950余件，调解矛盾纠纷15余起。建设罗家营、黄土岭等秦岭美丽山水乡试点村2个，3个村级集体经济年收入超30万、7个超10万，以工作实效检验活动成效。
坚持“严”字为要，紧绷廉洁自律之弦。由镇纪委牵头，成立作风建设督查专班，围绕党委、政府当前中心工作，常态化开展督促检查，深入开展群众身边微腐败和作风问题专项整治，发现存在问题，提出整改意见，指导做好工作。截至目前，已开展常态化督导检查20余次，下发通报8期，运用“四种形态”对镇村党员干部约谈提醒3次5人，立案审查6人，切实增强执行能力、推动能力、落实能力。
坚持“常”字为纲，凝聚循途守辙之则。严格实行“周督查、月观摩、季考评、年考核”制度，通过建立完善《月河镇“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》、《月河镇重点工作正向激励和反向惩戒管理暂行办法》、《月河镇干部作风能力提升量化积分管理办法》、《月河镇改进工作作风十条措施》、《关于进一步严肃会风会纪十条措施的通知》、《月河镇科级领导干部包片包村工作六条措施》等16项机制措施，做到用制度管人管事。（供稿：镇安县月河镇）
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