自清廉医院建设以来，城固县卫生健康局坚持问题导向、效果导向，持之以恒正风肃纪，努力打造政治生态好、廉洁状况好、医德医风好、群众评价好、发展势头好的“五好”清廉医院。
坚持责任铸廉，拧紧链条牵住“牛鼻子”
城固县卫生健康局研究制定《梯次推进清廉医院建设工作计划》（城卫党组发〔2024〕8号）文件，为清廉医院建设制定了详细计划和目标，成立以局党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，班子其他领导为成员的领导小组牵头抓总，各医疗卫生单位分别组建相应的工作机构，落实主抓领导和具体工作负责人，不断细化完善清廉医院考评细则，把清廉医院建设考核与医德医风考核、业务工作考核相结合，促进正向激励与反向倒逼相结合，自上而下扣紧清廉医院建设的责任链条。
坚持思想引廉，筑牢廉洁教育“防火墙”
将“聚焦主责主业强化纪律作风”专项整治、医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、医药领域腐败问题集中整治、清廉医院建设等有机结合，完善学习制度，常态化开展清廉教育，结合讲党课、集中学习研讨、观看《警示教育片》等方式开展教育培训。今年以来，城固县卫健系统开展党员集体学习280余场次，研讨交流107场次，观看警示教育片96场次，组织参观廉政教育基地和红色教育基地29场次，开展党纪学习教育知识测试29次，基层党组织书记开展纪律党课41场次，组织卫生健康单位主要负责人参加医疗领域职务涉嫌贪污犯罪庭审旁听1次，引导党员干部明底线、守纪律，不断提高拒腐防变能力。
健全制度固廉，扎牢廉洁风险“铁笼子”
围绕当下改和长久立相结合，把集中整治的落脚点放在发现问题、堵塞漏洞风险上，持续建立健全廉政风险防控机制，对卫健系统重点岗位廉政风险点进行全面排查。各单位结合实际制定完善了《医药代表来访接待管理办法》《医疗机构医务人员收受“红包”处理暂行规定》《医务人员纪律管理规定》《临床科室集采药品（医用耗材）使用定期通报制度》《药品采购管理制度》《耗材采购管理制度》《财务结算制度》等多项工作制度，不断强化“按制度办事，按流程办事”的刚性约束。城固县医院《严格医药代表监管助推清廉医院建设》入选清廉汉中建设优秀工作案例，已在城固县各医疗机构全面推广。
强化监管促廉，打好专项治理“组合拳”
坚持严的主基调，坚决查处群众关心关注和反映强烈问题，深挖“两个领域”问题线索，既查作风问题、又查腐败问题，提升查办效果。畅通信访举报渠道，建立信件、网络、电话、面访“四位一体”信访举报体系，对违法违规行为重拳出击、严肃追责问责。今年以来，共发现线索37件，已办结29件，正在处理8件，立案21件，纪律处分21人。
坚持文化润廉，营造崇廉尚洁“新风尚”
深挖弘扬一线先进典型，突出医疗行业特色，充分发挥先进典型的示范引领作用，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。2024年，城固县第二人民医院、妇计中心、上元观镇中心卫生院、天明镇中心卫生院、老庄镇中心卫生院为创建清廉医院重点单位，全县各医疗卫生单位因地制宜打造“清风”长廊，在医院大厅、办公走廊、候诊室随处可见廉洁箴言警句，利用LED屏、智慧电视、海报展板、微信公众号等媒介，广泛宣传廉洁文化，让干部职工时时处处接受廉洁文化的熏陶，切实把廉洁行医要求内化于心、外化于行。
下一步，城固县卫生健康局将持续深化全面从严治党，紧密结合医院发展实际，坚持一切以患者为中心的发展方向，不断规范医疗服务行为，上下联动、形成合力，以优良的作风，严明的纪律，推进“清廉医院”建设，推动医疗卫生系统高质量发展。（崔瑶）
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