近年来，汉台区徐望镇坚持紧班子、强中层、带基层，突出“三引三抓”总体思路，着力建设坚强的领导班子和过硬的干部队伍，努力形成领导班子坚强有力、中层干部积极有为、队伍建设活力迸发的良好局面。
政治引领抓示范，发挥头雁效应
坚持“第一议题”制度，强化理论学习中心组学习，领导班子成员在各级刊物发表6篇，形成调研报告4篇；坚持带头履职，由班子成员分片挂点，对重点领域坚持集体领导与分工负责相结合，在各项工作中通过互比竞赛促履职尽责，时刻保持“抢着干”状态。
机制引领抓梯队，锻造中坚骨干
将全镇中层干部分类建库，横向比较同类差异，纵向分析个人成长，结合个人意向、专业特长和岗位需求，对中层进行分工安排，调整6名中层跨岗位、跨专业锻炼，80、90后中层干部占比达80％，培养一批善于处理复杂矛盾问题的复合型中层干部。
实践引领抓基层，打造过硬队伍
结合“火种计划”建立传帮带机制，把有发展潜力的年轻干部放到复杂岗位磨炼，坚持“压担子、给位子”，任用3名实绩突出的优秀年轻干部任站所负责人。（崔晨阳）
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