今年以来，石泉县池河镇紧扣党建引领助推镇域发展任务主线，以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统揽，探索实施“456”工作机制，着力建设高素质干部队伍，聚力推动经济社会高质量发展，努力在县域经济发展中“当标杆、做示范”。
以“四强”为目标，夯实战斗堡垒
坚持以高质量党建引领高质量发展。强化政治引领。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力增强党员干部政治“三力”；建强支部班子。选优配强支部班子，充实调整1名科级领导担任机关支部副书记，培养4名后备力量，建立“三项清单”制度，推动党员干部明责、履责、尽责。建强党员队伍。深化“五制三挂钩”干部管理机制，吸纳优秀干部加入党的组织，今年共发展入党积极分子3人，预备党员按期转正2人；强化作用发挥。发挥“头雁领航”作用，扎实开展“第一书记组团服务”“旗帜领航、岗位建功”和“五比五看”等系列活动，激发干部干事创业热情。
以“五措”为切入，锻造过硬队伍
坚持把干部作风能力建设作为推动工作落实落细的有效举措。以训提能。开办“池河讲堂”8期，开展“人人都来讲堂课、人人都是讲解员、人人争当宣传员”活动30余次，邀请各级领导、专家专题授课6次，理论素养显著提升。以学提能。组织30余名镇村党员干部赴江苏南京交流学习，择优推荐5名干部赴省外高校院所参加学习培训，思维视野不断拓宽。以带提能。为38名年轻党员干部制定“1+1”“1+N”传帮带培养计划，搭建新老干部交流平台，年轻干部快速成长。以炼提能。70余名干部在项目建设、招商引资、信访维稳、乡村振兴“四个一线”岗位锻炼提升，工作经验更加丰富。以赛提能。18名干部通过“竞争上岗、双向选择实现人岗相适、人尽其才，开展“观摩比拼、擂台比拼、晾晒比拼”三项活动，通过讲“思路”、比“实干”、晒“成绩”，干部活力持续增强。今年以来，共有5名领导干部得到进一步使用，4名中层干部得到提拔，2名干部优先晋升职称，2名领导遴选到省、市重要部门。
以“六能”为抓手，提升工作质效
始终把打造“开口能讲、提笔能写、下手能干、遇事能谋、问策能答、迎难能上”的六能型干部队伍作为推动镇域发展的坚实支撑，干部的“七种能力”素质明显增强，实现“三个促进”。促进经济发展。完成固定投资项目18个3.8亿元，完成招商引资项目7个1.47亿元，培育五上企业成长型和大个体户4个，年度目标按期完成；促进产业兴旺。建成千亩预制菜示范基地、千亩林下中药材产业园和千亩特色林果产业园，803亩撂荒地承诺耕种图斑任务全部清零，蚕桑产业创新试点项目取得成功并全面推广；促进社会治理。巩固提升“五治融合”社会治理成效，创新建立“四调工作法”“两官两警”进家站和“义警”工作站，办理书记民情“三本账”45件，排查化解矛盾纠纷72起，群众满意率达98.2%。今年以来，先后承办国家级现场会1次、省级现场会1次、市级现场会4次、县级现场会1次，获得各级领导一致好评。（供稿：石泉县池河镇）
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