连日来，洛川县凤栖街道党工委坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦源头治理和前端化解，深入开展矛盾纠纷排查化解专项行动，严把“防范、排查、化解、回访”四大节点，将基层“末梢”变为治理“前哨”，全力维护辖区和谐稳定。
抓实“防范”环节，精准预警掌控。坚持“预防在前”原则，推行网格化管理，充分发挥基层网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，深入网格区内了解群众生活现状，收集群众反映强烈的热点难点问题，耐心疏导、解开心锁，将未成形的“矛盾”第一时间化解在萌芽状态。截至目前，各村组织网格员开展矛盾防范入户行动20余次，调解小矛盾13件，有效遏制了矛盾扩大化。
深化“排查”工作，全面摸排走访。落实“村周排查+街道月排查”矛盾纠纷排查机制。每周开展党组织书记遍访和帮扶干部入户走访，串老百姓家门、倾听老百姓心声，全面摸排掌握农户各类矛盾纠纷，严防矛盾纠纷恶化；街道党工委整合司法所、派出所、法庭等力量，成立“三调联动”工作组，每月开展集中排查，重点围绕刑满释放人员、社区矫正人员、“六失一偏”人员等，及时摸排出苗头性、预警性隐患和问题，逐一登记造册，做到心中有数、账中有底。截至目前，累计走访群众100余户，排查出矛盾纠纷17起。
优化“化解”环节，有效调处矛盾。对排查出来的矛盾纠纷，根据矛盾纠纷类型、涉及人员类型、紧急情况和事态严重程度制定调解策略，建立工作台账。对排查出来的一般矛盾纠纷，现场调处、现场解决，不耽搁、不拖延、不留隐患；对排查出的较复杂的重大矛盾纠纷，联合“三调联动”工作组积极疏导化解，因人因户进行“把脉式”研判，找准切入点，抓住被调解人心理思想变化的契机，提出平衡性、切实性的解决方案。截至目前，已化解矛盾纠纷13起，其余已形成案件进行落实。
落实“回访”机制，确保清零到位。建立矛盾纠纷跟踪回访问效机制，坚持做到“一纠纷一回访”，确保“件件有回音，事事有落实”。按照“谁调解、谁负责”原则，对调解过的矛盾纠纷，定期进行回访，采用电话回访、上门走访等方式，详细跟踪，密切关注矛盾纠纷化解后事态发展演变情况，了解双方当事人的思想动态，及时宣传教育引导，防止已化解的矛盾纠纷“死灰复燃”。
洛川县凤栖街道党工委主要负责人表示，将深入落实乡村社会治理“133制”，继续探索矛盾纠纷排查化解的新路子、新方法，最大限度遏制各类矛盾风险，积极维护社会治安，为辖区人民群众创造和谐稳定的生活环境。（来源：洛川党建）
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编辑：安歌
