近年来，国家税务总局榆林市横山区税务局持续深化干部队伍建设，树立“以人为本、实干兴税”的工作理念，切实关心关爱干部职工，保障税务干部身心健康，努力营造心情舒畅、气顺劲足的干事氛围，以组织温情激发干部职工干事热情，进一步激励税务干部新时代新担当新作为。
落实创先争优激励机制。进一步树立重实干、重实绩的用人导向，大力培育、宣传改革创新、干事创业的先进典型，对年度考核评为优秀等次人员、民主评议为优秀的党员以及在党史学习教育和创文创卫知识竞赛等考试中表现突出的青年干部进行褒奖，积极营造担当有为者光荣的浓厚氛围。注重从评选表彰、提拔任用、职级待遇等方面完善关怀政策。
加强干部职工健康教育。举办健康知识讲座，普及身心健康知识；组织年度健康体检，完善干部健康档案；邀请医疗专家坐诊，提供医学咨询服务；开展医疗综合互助保障活动，减轻干部职工医疗费用负担。发挥群团组织作用，开展读书、棋牌、球类等文体活动，舒缓工作和精神压力，促进干部职工拥有健康的身体和良好的精神风貌。
健全完善体育活动设施。积极协调区卫健局，打造成省级健康机关，保障干部职工健身需求。严格按照环境优美、秩序优良的要求，进行硬件添置、软件升级、制度完善和资料补充。结合标准化建设和横山税务文化理念的宣传推广、上墙上栏工作，对全体税务干部进行文化理念的宣传普及，全面提升办公环境水平，着力提升机关干部文明修养，充分展现文明整洁、规范有序的机关形象。
加强政治上关心关爱。健全完善谈心谈话和走访慰问制度，全面了解干部思想、工作、生活等情况，对存在的困惑及时予以疏导，对存在的困难进行帮助解决，着力提升干部的归属感和温暖度。重视和支持机关党务干部开展各项工作，在政治上关心成长，在工作上创造条件，对爱岗敬业、实绩突出的优秀党务干部推荐提拔使用，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。（供稿：横山区税务局）
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