为认真贯彻落实省委十四届二次全会精神，进一步强化干部管理，提高工作效能，掀起“作风能力建设年”活动新热潮，推动形成“转变作风、担当作为、狠抓落实”的良好干事创业氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。“留坝党建” 微信公众号开设“转作风抓落实，书记谈体会”专栏，刊发各党(工)委(党组)书记学习贯彻省委十四届二次全会精神的心得体会、具体做法和工作打算。
近日，省委总结上半年工作、安排下半年任务，安排部署全省作风建设工作。
留坝县乡村振兴局将聚焦建强乡村振兴干部队伍、对标年度目标任务、紧盯重点工作，动员全体党员干部学业务、拓思维、提素能、谋事业，持续深化“作风能力建设年”活动，助力乡村振兴工作开新局、谱新篇。
聚焦队伍建设提素能。夯实业务基础，开办乡村振兴“研学课堂”，通过对干部专题辅导，学习专家学者关于乡村振兴工作的论述，进一步丰富干部知识储备，开拓创新思维，提升业务能力与水平。
健全培养机制，实行年轻干部“双导师”制度，为年轻干部明确“一对一”导师，制定详细培养计划，有序促进年轻干部成长。坚持在“实战”中锤炼、培养干部，安排局机关年轻业务骨干走出办公室，参与中省市重要督导检查、县内专项督导考核等工作，在实践中查不足、长经验、提能力。开展“月勤学之星、月敬业之星”评比活动，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。
提升文明素养，开展爱国卫生月活动，组织干部定期对办公区域、卫生清洁区和包联楼栋进行卫生大扫除，轮流值日维护办公区域日常整洁环境。开展垃圾分类活动，定期整理废弃物，送往垃圾分类自动投放点，提升党员干部文明素养。
聚焦目标任务谋事业。制定清单，明确任务目标。印发《全面实施乡村振兴战略工作责任清单的通知》《关于进一步明确巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作责任的通知》，进一步厘清工作职责，明确任务目标。
组建专班，推进重点工作。根据工作实际，结合党员干部特点，成立综合宣传、防返贫动态监测、社会扶贫、项目资金、督导考核和乡村振兴示范建设7个工作专班，分管领导牵头，业务人员负责，聚力推进重点、难点工作。
实时跟踪，推进任务落实。每周安排部署乡村振兴、巩固衔接重点工作任务，适时开展调度，对未完成工作任务进行跟踪问效，提升工作质效。强化重点工作督导，采取“三单督办”“积分管理”“定期通报”“现场核查”等督导模式，倒逼责任单位聚焦短板弱项，常态化整改提升，构建责任清晰、各负其责、执行有力的工作机制。
聚焦重点工作开新局。织密监测网络，守牢防贫底线。用好“一网络四平台”做好脱贫户和“三类人群”动态管理。利用“2335”工作法，紧扣两次核查、三单推进、三级督导、提升五项成效工作举措，对全县农户开展集中式、全覆盖排查，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住不发生规模性返贫的底线。扎实开展“民情大排查、问题大整改、质效大提升”三大行动，动员全县上下入户访民情，主动补齐工作短板，提升工作质效。
严管项目资金，提升资金绩效。建立财政涉农资金统筹整合工作领导小组，定期研究资金项目管理使用情况，落实项目资金定期通报、定期督导检查制度。编制财政衔接推进乡村振兴资金项目管理工作指南，规范管理项目申报和项目实施。举办乡村振兴项目谋划擂台赛，为推进示范建设储备高质量产业发展项目。
建好示范镇村，打造美丽乡村。高标定位、规划先行，科学制定乡村振兴示范镇、村建设规划。强化保障、健全机制，明确留坝县级领导分片包抓、靠前指挥，建立“周调度、月排名”制度，倒逼工作落实。建立乡村振兴示范村建设项目库，围绕乡村振兴示范创建，实施“五大振兴”各类项目，积极推动投资合作。（供稿：留坝县乡村振兴局）
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编辑：严莉
