今年以来，澄城县人社局在践行“我为群众办实事”过程中，将信息宣传作为提升人社工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，充分发挥信息宣传交流的作用，使信息宣传成为推动人社工作、树立人社形象、方便人民群众、提高工作透明度的突破口。
健全体系、营造氛围。建立健全“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、干部职工齐参与”的信息宣传体系。组织全体干部职工开展公文练笔活动，每月两次由分管领导命题，分组组长修改审核后，召开研讨会，互相交流学习，不断增强干部职工做好信息宣传工作的责任感，提高全局干部的信息写作能力，在人社系统营造“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。
完善制度、严格考核。制订《澄城县人力资源和社会保障局信息考核管理办法》，将信息报送纳入年度考核，与各项业务同部署、同考核。将工作信息报送任务细化分解到每名干部，明确局属各单位、机关各股室全年报送信息的数量和质量。实行信息报送量化考核制度，一季度一统计，半年一考评，年终一考核。
明确方向，服务大局。将推动人社工作科学发展的好经验、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹等素材作为信息宣传的主要内容，及时形成高质量的工作信息发布，并报送至上级部门和各级媒体，使人社工作宣传报道真正发挥服务决策、参谋助手和指导实践的作用。通过各级媒体多形式、多渠道地发布相关信息，积极回应社会热点问题。（郑 萌）
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