今年以来，蒲城县委对标省委、市委“三个年”活动要求，结合县情实际，以“1133569”工作体系推动干部作风能力提升年活动有力开展。
“1133569”即：贯穿1条主线（全面学习贯彻党的二十大精神）；突出1个抓手（以县委“严、实、细”作风建设活动为重要抓手）；紧盯30条作风问题（梳理作风不严、不实、不细三个方面30条具体问题，对照查摆）；抓实“查、改、立”3个关键（查问题、抓整改、立制度，推动形成长效机制）；对标“五项目标”（强化政治忠诚、树牢宗旨意识、促进本领提升、激发担当精神、推进高质量发展）；开展六个专项治理（开展违反中央八项规定精神、机关效能、营商环境、重点民生领域、“吃空饷”、基层“微腐败”问题等六个专项治理）；明确“九项重点任务”（加强政治建设、筑牢思想基础、提升服务效能、树牢实干导向、强化监督教育、纠治“四风”顽疾、办好为民实事、激励担当作为、推动常态长效）。
高度重视，精心安排部署。在县委党的建设工作领导小组的领导下，将“严、实、细”作风建设活动作为主要载体，建立1个专班抓统筹、4个督导组合力推进的“1133569”工作体系，县级四大班子领导挂帅，高位推进工作落实。印发《活动实施方案》，明确“九项重点任务”，紧盯30条作风问题，扎实开展六个专项治理，先后召开专题培训会1次、工作调度会3次，统一思想认识，压紧压实责任，形成“一盘棋”，推动落实工作格局。
广泛动员，深化学习教育。举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班3期，分层分批培训党员干部3.8万人次。各级党委（党组）通过理论学习中心组、“三会一课”、“领导干部上讲台”等形式，深化理论学习，持续增强作风能力建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
紧盯问题，强力推动整改。紧盯三方面30条作风问题，每月对三分之一单位进行督导，每季度“全覆盖”督导，推动形成“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”闭环工作机制。突出抓好乡村振兴、教育医疗等民生领域专项整治，各牵头部门召开动员部署会，研究制定落实措施。
多措并举，强化激励约束。选派84名年轻干部到联创、巡察、乡村振兴等重点工作一线跟岗锻炼，抽调31名年轻干部到大气污染防治专班工作，4名年轻干部到江苏句容、福建连江挂职，2名干部到市直部门参与工作，通过上派下挂，不断提高干部综合能力。开展优秀年轻干部选拔面谈，由县级领导担任“考官”，对成绩优秀的，纳入优秀年轻干部库跟踪管理、择优使用。
在“蒲城融媒”“蒲城党务”“蒲城宣传”微信公众号等平台，发布作风建设各类信息100余条，设置大型户外广告牌10余处，组织编印工作简报4期，在省市主流媒体刊登稿件12篇。突出警示教育，查处违反中央八项规定精神问题2件、处分2人、通报3人，查处侵害群众利益问题15件、处分21人，营造抓作风、强能力良好氛围。
围绕中心，增强发展实效。坚持把作风建设放在“三个年”活动中一体谋划，与县委“一围绕两争当”主题党建活动充分结合、深度融合，各镇、各部门紧盯制约高质量发展难题，丰富作风建设载体抓手。全县上下凝心聚力、比学赶超，以作风促干劲、以实干促落实已蔚然成风。（供稿：蒲城县县委）
责编：马瑞琴
编辑：昂扬
