陕西交控商界分公司自成立以来，坚持以党的二十大精神为指导，聚焦主责主业，践行“讲团结、顾大局，善合作、树正气，出业绩、惠职工”的工作方针，落实全面从严治党要求，积极探索基层党建与生产经营管理有机结合、相互促进的方法途径，全业务推行“党建+”工程，真正将“软实力”转化为“硬支撑”，坚持党建引领党业融合，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，充分发挥各个党支部的战斗堡垒，号召党员群众立足岗位主动作为，面对工作中的各种急难险重任务挑大梁、扛重担，画好党建工作与运营管理中心工作相融合这个“同心圆”，实现了党的建设全面加强、运营管理齐头并进、企业文化蓬勃发展的可喜局面，营造了团结和谐、奋发有为、风清气正的干事创业氛围。
聚焦党建，积极发挥党建引领作用
商界分公司党委突出从严抓党建，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把党建的政治优势转化为促进企业进步的发展优势。牢抓管党治党责任，力求“严、实、硬”。坚持党建与运营管理工作同谋划、同部署、同推动，汇聚党建工作合力。以党的政治建设为统领，全面推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把党建工作制度建设贯穿其中，不断提高党的建设质量。
同时，按照“奋力建设交通强省，办好人民满意交通”的发展理念，营造了“畅、美、安、舒”的通行环境，不断提升服务品质，优化交通服务保障。创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党委理论中心组学习示范带动作用，每年年初制定《党委中心组政治理论学习计划》《员工年度教育培训计划》《政治理论学习计划》，邀请专家授课或组织单位内部研讨。党支部把学习党章党规作为“基础课”，做到全覆盖、重创新、求实效。针对不同工作岗位适时开展收费知识、文明礼仪、养护管理、安全教育等培训，培训面100%。同时统筹组织基层支部书记参加集中培训，并组织开展专题党务知识学习，开拓基层党支部书记视野，提高履职尽责能力。
创新载体，焕发党建工作新活力
“党建融”工作要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，做实载体创新，形成自身特色。坚持品牌建设，突显凝聚效应。商界分公司党委长期探索,结合区域文化和行业特点,形成了“一个指导思想、二个工作重点、三项机制、四个平台、五大工程”的“叮咚一二三四五”党建暨思想政治工作品牌，在此引领下,全体员工昂扬向上，精诚团结，真抓实干，奋勇争先。分公司党委潜心开展党建创新实践，进一步将党建工作重心下移，有效发挥党小组功能与作用，启动“一支部一品牌、一小组一特色、一党员一标杆”品牌创建，培育了一批特色党小组。商洛东收费站党小组建立了爱国主义教育基地；棣花收费站党小组树立“微笑服务 情暖交通”品牌；丹凤收费站党小组树立“三心、四美，争做文明大使”服务品牌；金丝峡收费站党小组打造“金丝女儿花”收费服务品牌，并逐步向周边辐射，形成了风格独特的党建展示带。
创新完善党建工作机制，增强目标导向。结合新形势党建目标要求，更新完善《党建工作考核实施办法》。深化“特色党日”品牌建设，形成基层党建工作规范化、差异化、品牌化格局。不断丰富“菜单式”主题党日活动内涵。指导所属各党支部相继开展“百年峥嵘 情暖中秋 书香交通”“传承百年党史、展望集团未来，做‘十四五’规划的践行者”等主题党日活动，通过召开组织生活会、开展民主评议党员、谈心谈话、重温入党誓词、过政治生日、红色教育实地研学等活动，激励全体党员作出新贡献。
夯实阵地建设基础，激活载体活力。深入开展党支部“三化”建设工作。及时总结工作开展中的成功经验和存在问题，不断提升“三化”建设的科学性和实效性。发挥党委“主心骨”作用，指导各党支部因地制宜，建成14个党员活动阵地。同时，积极打造党员学习教育新型阵地，利用微信群、QQ群、“学习强国”等打造微党课理论学习平台。商南管理所党支部针对所属各党小组基地分布广、党员人数多等特点进行试点，建成了“红色传媒中心”，采取高清云端视频设备打造的远程学习教育基地，以管理所机关党小组为圆点，辐射商南西收费站党小组、过风楼收费站党小组、金丝峡收费站党小组等开展教学，扩大了学习人员范围，节省了往返时间。四是加强联学共建，互促互进成长。
通过开展“情暖六一”等走访慰问，举行“共抗疫情 共克时艰”爱心募捐，走进所属各党支部开展“我为群众办实事”“陕豫攻坚强根基 携手奋进筑清廉”“七一慰问老红军”等联建共建活动，与周边社区及村镇开展支部联创联建，以活动促共建，以交流带共建，积极构建良好的工作环境。开展劳动竞赛活动，开展“标杆示范”评比活动，号召全体党员干部发挥示范带头作用，营造比、学、赶、帮、超浓厚氛围。
辐射带动，营造创新争优氛围
商界分公司党委把党建与业务工作深度融合作为一项系统工程来抓，突出重点工作在哪里，“党建+”工程就延伸到哪里。把党建工作牢牢嵌入运营管理工作中，以党建带动业务开展，以业务检验党建成效，推动党建业务互融共进。
将社会主义核心价值观、家风建设、真情服务理念等浸入岗位，提高全体党员干部的价值追求，让分公司内部氛围奋进蓬勃、党员生活情趣文明上进。通过定期开展政治理论学习，组织群众性主题教育等途径，强化员工队伍思想建设，增强发展后劲，深入推进党员领导干部作风建设专项整治，注重党员干部教育培训，广泛开展“我们的节日”活动，组织观看陕西本土电影《远山花开》影片、进一步统一思想、凝聚共识，激发广大党员干部的使命感、责任感和荣誉感。
加强建设融合，在党小组成长、队伍建设中强化认知。加强班组建设与党建品牌建设的深度融合，有效发挥党员在工作中的积极作为，促先进、带后进，成后劲。将党小组长职责与岗位职责融合，同步纳入目标责任制考核，使党建工作成为分内职责。不断丰富党小组建设内涵，通过示范带动，让基层员工在党小组活动过程中获得能力提升。
提升员工素质，强化岗位练兵。“党建+收费”，以党员为主体成立ETC发行党员推广先锋队，走进社区、车管所、加油站、医院、大型企业等单位进行宣传推广并上门安装等服务举措，利用抖音直播的方式向社会广泛宣传使用ETC电子缴费通行高速公路的优越性，并提供咨询服务和办理服务，线上线下同步宣传推广办理ETC 业务。“党建+养护”，组织党员干部前往公路水毁修复施工现场，开展“党旗在养护一线高高飘扬”活动。积极推行日常养护片区化管理模式，探索推行日常养护工程计量支付和考核管理办法，以路段精准施策，合理派工据实结算。“党建+安全”，党委会定期听取安全汇报，全力构建“大安全”格局。组织在岗党员，联合区域路警联动力量，精准出击，有效保障高速公路安全畅通的行车环境。
组织党员干部深入所站、班组，开展岗前“三分钟”安全教育培训活动，筑牢员工安全思想防线。促进“党建+人才”同频共振。坚持党管干部原则。从严抓管理治队伍，树立“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”的鲜明用人导向，充分利用“企地共建”联谊，积极搭建外派学习交流平台，分期分批择优选派优秀员工到商洛市、区县部门学习锻炼。加强队伍能力建设，通过全员培训、学习交流等方式，激励干部愿担当、敢担当、善担当。班子成员带头发挥表率作用，以上率下、亲力亲为，切实发挥“标杆效应”。
深入开展“戴党徽、亮身份、树标杆”主题活动。通过公开栏把党员身份亮出来，采取佩戴党员徽章、摆放桌牌等方式公开亮明党员干部姓名、职务、职责、监督电话等信息，全面推行党员公开承诺，并接受群众评议。开展形势多样的文明服务等活动。所辖7个收费站实施“一站一品”特色化“服务名片”，提升行业形象。建立健全应急制度，制定应急预案，加大联勤联动、联合保畅。在收费站、办公区和生活区等人员密集流动场所设置“党员示范岗”28个、成立“党员突击队7支、“党员责任区”15个，在应急抢险、防汛救灾、除雪保畅等急难险重任务中充分发挥充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
相继开展“感悟城市文化底蕴 凝聚党建发展动力”“传承红色基因 凝聚奋进力量”等特色主题党日活动，经常性开展“夏送清凉、冬送温暖、四季送关爱”等丰富多样的文体活动，建立良好的工友关系，为工程快速有序推进提供强有力的组织保障。开展“我为群众办实事”活动，梳理汇总《拟办实事清单》13项。开展职工建言献策“金点子”征集活动，在观点碰撞中凝聚共识，在交流讨论中拓宽思路，形成《“金点子”清单》11条。
下一步，陕西交控商界分公司将继续聚焦“7783”目标，以“党建+”工程为有效载体，强基固本奋斗，务实重干向前，为推动企业高质量发展坚守初心、挥洒汗水，为奋力谱写商界分公司高质量发展实践新篇章提供强大的精神动力和坚强的政治保证。（陈 欣）
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