为进一步加强干部管理工作，丹凤县龙驹寨街道积极探索建立“每周五项清单”机制，即例会落实清单、重点工作清单、乡村振兴清单、四下基层清单、政策宣传清单，压实工作责任，实行照单履责、按单办事，推动党员干部改进工作作风，提高工作效能，高效推进各项工作落实落地，确保各项目标任务圆满完成。
任务具体化，有“事”可干。结合分管领导在周一全体职工例会上的工作安排，每名干部职工将本周重点工作任务逐项列出清单，明确工作任务、完成时限，通过可视化“周清单”表格，形成“分管领导安排、包村领导督促、业务部门指导、包村干部落实”工作落实机制，通过落实清单式管理，工作目标更加具体，做到各司其职、各安其位、各尽其责、相互协作。
落实动态化，有“据”可依。对任务清单中的具体工作，由业务站办对照周任务清单进行日排名，逐项进行督导检查，根据完成情况进行消单，完成一项销号一项，逐项逐件落实完成。同时，在下周一例会上，随机对任务清单完成情况进行现场提问，使每位干部做到“家底清”。对于未完成的，继续列入下一周的任务清单进行跟踪督办，确保在规定时间内完成工作任务，确保清单所列事项事事有人管、事事有人干，件件有着落、件件有回音，切实增强干部工作紧迫感和责任感，保证工作推进快、质量高。
督促常态化，有“章”可循。为确保每项清单任务能够落实到位，建立“督办+问责”两项机制，对应办事项延误的或者没有按时完成的由业务主管站办及时提醒办理。同时，将清单任务落实情况纳入干部日常考核内容，作为年度工作效能考核和评先评优的重要依据。通过跟踪督办和问责倒逼机制，构建了层层传导、问责有力的责任落实体系，全力促进清单任务完成“销号”。（刘海侠）
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