人才，强企之根本、兴企之大计。2023年以来，凤县全面落实“三个年”活动部署，县人社局牵头抓总，立足“人才服务团”职能职责，聚焦民营企业引才、育才、用才需求，不断提高民营企业人才服务水平，强化人才支撑，激发民企发展活力。
强化组织领导，在“立梁架柱”上下实功
坚持和加强党管人才，结合县情实际和人才发展需要，调整完善县委人才工作领导小组成员单位及工作职能，制定《2023—2025年凤县人才发展规划》，建立“服务专员+服务团+嵌入式平台”和“人社工作进园区”缺工快速响应专业化服务民企机制，组建民营企业人才服务团，为民营企业“一对一”选聘“人才服务专员”，搭建综合服务及政策落实、商会招商聚力发展、村企联建共赢发展等平台，实行“服务专员走访、联络员收集、服务团研判、职能部门承办”闭环管理，为民营企业提供全方位服务，促进人才工作落实落细。
强化调研服务，在“引才育才”上办实事
聚焦民营企业急难愁盼，先后下沉鼎川织业、汉和新材料等20余家单位进行调研，宣传人才政策，了解企业生产经营、招工引才等情况，收集民营企业对人才培养选树、载体作用发挥、支持政策优化意见建议，出台“凤县优才八条”等政策措施，做优企业引才育才环境。举办“问计科研转化、聚才引智策略”助力企业高质量发展座谈会、高校毕业生就业创业座谈会、“我为企业解难题”银企座谈会等6场次，指导3家企业成立科学技术协会，与3家高校建立校企人才供需合作机制，开展高新技术企业培育、致富带头人培养、职业技能提升培训等50余期，举办专场人才招聘会32场次，为民营企业引进人才150余名。
强化政策落实，在“助企纾困”上出实招
常态化开展“三问三送”联企帮扶，全体县级领导和重点部门“一把手”结对帮扶79户企业，帮助企业协调解决手续办理、扩产技改、产品销售、引才用工等问题34个。支持符合条件企业享受吸纳重点群体就业税收优惠，为32家企业“免申即享”稳岗返还49.41万元，指导7家民营企业入驻全市人才服务“一站式平台”，让人才“少跑路”、企业“得实惠”。为13户工业企业争取技改等扶持资金1336万元，为44户中小微企业等发放创业担保贷款2870万元，为371家企业落实阶段性降低工伤、失业保险费率政策，有效助推企业稳岗就业、稳产保供。
强化典型培育，在“示范引领”上增实效
在全省率先开展首届自然科学优秀学术成果评选，17项成果获奖，激励科技人才积极投身企业创新发展。深入开展示范典型选树活动，表彰凤县第四批有突出贡献拔尖人才和青年拔尖人才15名、“凤县工匠”9名、“最美职工”10名、“最美科技工作者”20名，树立尊才重才、爱才用才鲜明导向，进一步激发民营企业人才干事创业活力。 （刘新兴）
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