近年来，石泉县人社局认真落实全省县域经济高质量发展大会精神和关于推动县域经济高质量发展接续政策措施，以深化“三个年”活动为统领，以开展“人社工作进园区”为抓手，不断优化工作举措，以高质量人社服务为“石泉食美”小碗菜“百城千店”等一批重点项目营造更优更好的营商环境，为县域经济高质量发展增添人社新动能。
强化惠企政策落实力度。富硒食品预制菜产业及“石泉食美”小碗菜“百城千店”项目作为石泉县重点打造的产业项目，石泉县人社局将继续按照《石泉县全面推进“人社工作进园区”实施方案》要求，强化《人社系统惠企政策服务指南》《石泉县创业就业政策清单》等政策宣传力度，持续深入从推动政策落地、强化用工保障、促进技能提升、加强人才支持、优化社保经办、加强用工指导、搭建直通平台七方面重点工作入手，实行“一把手”负总责，石泉县人社局班子成员密切联系重点企业，相关股室负责人和业务干部负责具体工作宣传和指导，及时研究解决企业发展中与人社工作相关的需求和困难。9月24日，石泉县人社局组织开展“石泉食美”小碗菜“百城千店”项目招工及技能培训座谈会。座谈会上，企业负责人对小碗菜项目目前发展现状及未来五年发展规划进行了详细介绍，并提出发展过程中在招工用工方面存在的问题和服务需求，石泉县人社局相关负责人就企业遇到的困难和问题一一进行详细解答，根据企业的发展需求提出人社部门在招工稳岗、技能培训、劳务品牌培育、社保服务等方面的指导性建议和方案，针对企业招用高校毕业生等重点群体就业、支持小碗菜创业项目的相关扶持政策进行了详细解读。
强化就业招聘服务力度。针对小碗菜“百城千店”项目的企业用工需求，扎实开展石泉县劳动力资源及就业需求摸排，有针对性为小碗菜第四季度开店计划做好招工组织和动员工作。同时通过百日千万招聘专项行动、民营企业人才夜市招聘、金秋招聘会等高密度招聘活动，结合“人社工作进园区”工作，更好地服务企业用工需求。在原有响应企业用工需求机制的基础上，充分利用供给需求填报信息化平台“零工市场”微信小程序，让企业及时填报缺工信息、培训需求等，人社部门及时跟进，提供相关服务，满足需求。
强化职业技能培训力度。始终坚持“就业为先、市场主导、按需培训”的原则，紧紧围绕县域“五大产业链”用工和技能需求为主，以订单、定向、定岗式培养为方向，突出本县富硒食品（预制菜）、生态旅游、新兴产业等重点产业，加大培训力度，对有劳动能力和就业意愿的各类就业重点群体开展职业技能，提高培训针对性，做好培训后上岗跟踪服务和“石泉食美”小碗菜等劳务品牌培育壮大，持续为企业输送技能型人才，助力企业健康成长。9月19日，石泉县2024年首期“石泉食美”小碗菜料理师暨旅游从业人员培训在县职教中心正式开班。此次培训聘请行业资深老师为即将从事餐饮、住宿的一线服务人员80余人进行为期12天的培训，采取理论教学和现场实操教学相结合的方式，针对餐饮礼仪、专业素养、法律法规、酒店服务等内容进行全方位、专业化培训指导，为县内产业链培养人才、输送人才，助推县域经济高质量发展。（袁素娟 张继元）
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