为了进一步完善预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，今年以来，镇坪县财政局精心谋划，主动作为，坚持以“五抓”为着力点，助力绩效管理工作提质增效。
抓机制建设，健全完善制度体系。下一步，镇坪县财政局在已建立制度的基础上进一步完善各项制度，确保各项制度落实落细落地，形成用制度指导工作、用制度推动工作、用制度检验工作成效的制度体系。
抓培训效果，营造绩效管理氛围。采取线上和线下相结合的方式系统化、专业化开展预算绩效管理业务培训，帮助大家进一步熟悉掌握预算绩效管理体系，切实解决财务人员业务素质不高、业务水平参差不齐等问题,不断提升各预算单位的主体责任意识。
抓重点环节，把稳绩效管理的关键。聚焦重大项目、重点部门、重点区域、重点环节，从事前绩效评估、目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用等全过程入手，精准施策，必要时委托第三方专业机构参与预算绩效管理工作，加快构建三全预算绩效管理体系。
抓时间节点，做实绩效运行监控。严格按照《镇坪县预算绩效运行监控管理暂行办法》，做“实”绩效运行监控。预算单位自行监控与财政部门重点跟踪监控相结合，对预算执行进展情况和绩效目标实现程度进行常态化监控，确保预算绩效目标顺利实现。
抓监管力度，加大绩效信息公开。镇坪县财政局坚持以预决算公开为抓手，打造“阳光财政”。将信息公开与日常工作相结合，建立常态化的公开制度，及时将重点项目绩效评价报告在县政府网等媒体上予以公开，主动接受社会监督，通过信息公开推动预算绩效结果应用。（供稿：镇坪县财政局）
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编辑：严莉
