为扎实做好市对县高质量发展综合绩效评价指标考核工作，12月8日，白水县发改局组织召开了白水县高质量发展综合绩效评价指标调度暨培训会。会议邀请市统计局综合科原亚红科长及同小庆同志授课培训，县考核事务中心、县统计局主要负责人及23个指标任务部门分管领导、业务负责同志参会。
培训紧扣渭南市高质量综合绩效评价指标体系，重点对数据来源、核算办法等内容进行了培训指导；县考核事务中心就市对县考核有关工作要求解读说明，并提出工作建议，县发改局就下一步重点工作进行强调。
会议要求，提高站位，加强学习。渭南市高质量发展综合绩效评价指标体系是科学评价县域高质量发展成效的重要指标依据，是市对县考核的重要内容。各部门要切实提高思想认识，进一步吃透“市考”精神，夯责任、明路径、强举措，确保各项考核不失分、不落后。对标补短，逐项落实。本套评价体系涉及指标60多项、部门20多个，量大面广、任务艰巨，各部门要对标对表各项指标任务及考核要求，做好指标分解、责任到人，逐指标分析研判、逐问题对标补短，确保年终考核“心中有数”。积极沟通，及时调度。该套指标体系为首次施行，缺乏基础数据参考。各部门要在认真研究各自任务指标的基础上，加强对上沟通联系，具体指标对接到人，准确把握统计要求和标准，指导我县工作有效开展。同时，与县发改局、统计局、县考核事务中心加强对接，齐抓共管、统筹推进，力争在全市高质量考核中争先创优。（张艳艳）
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