社保基金直接关系到参保群众的切身利益，为着力解决群众反映强烈的社保领域突出问题，近年来，白河县人社局以完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系为抓手，多措并举强化社保基金监管，致力形成齐抓共管的基金监督体系和工作机制，确保每一分“养老钱”真真切切地花在老百姓身上。
强化领导周密部署。注重统筹谋划，白河县人社局成立了专项整治工作领导小组，为专项整治工作顺利开展奠定坚实基础。注重统筹协调，科学研判我县社保基金现状，制定了社保领域《加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治工作实施方案》，细化工作措施，落实各方主体责任，狠抓工作落实，确保专项整治工作事事有人管，件件有人抓。
完善制度源头治理。制定和完善了岗位职责，修订风险防控制度，严格落实《社会保险基金行政监督管理办法》等政策法规及要情报告制度。通过用制度管人，按制度办事，把风险防控落实在源头，确保社保基金安全运行。
加强数据比对核查。紧密联系公安、卫健、民政、司法、医保等部门，建立信息共享、数据互通渠道，坚持定期数据比对机制，通过数据比对，及时掌握死亡人员、服刑人员等数据变化，按规定及时停发相关待遇，减少基金损失。截至11月底，已完成部门之间信息比对5万余人次，发现城乡居民养老保险疑似问题数据9条，并已进行核实处理。信息稽核股每月向部社保信息比对查询系统推送城乡居民养老待遇和机关事业单位养老保险待遇发放信息，累计推送待遇发放信息20万余条，主动获取疑似问题数据5条，并利用公安、卫健等部门相关信息进行了调查核实和处理。
规范业务经办审核。严格落实业务经办不相容岗位分离制度，严格实行授权管理，按规定设立初审、复核、审批环节；全部业务实行业务财务一体化管理，全面落实“三个取消”要求，严格执行基金财务管理制度。
持续开展警示教育。自开展社保基金专项整治工作以来，白河县人社系统时刻将警示教育和作风建设工作贯穿于具体日常工作中，做到逢会必学警示案例，逢会必讲干部作风，做到管好干部、干好工作、服务好群众、树立好形象，真正体现警示教育在日常，作风建设永远在路上。（谢良敏）
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