近日，麟游县教体局以“三个年”活动为抓手，把教育高质量发展与干部作风能力提升紧密结合，不发通知、不打招呼、直奔一线调研，破解发展难题。
示范带动引领，催生优良作风形成。领导班子成员采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同的措施，带着问题直奔学校、直进课堂，问计师生。针对个别学校校长抓发展思路不清，抓管理理念不新，推动质量提升措施不实等情况；个别教师精神倦怠，技能水平不高，作业管理粗疏等现象，现场问诊把脉，对症施治，使工作失误单位和个人及时受到了教育惩戒，推动了新风正气形成。本学期以来，领导一线听课15节次以上，现场处理教学事故3件起，解决教学需求6件次。
回应群众关切，多措推进质量提升。利用“走出去请进来”方式，开阔视野，学习先进教育理念和教学经验。扎实开展“一达标、一引领、四赛两展示”教师技能大练兵活动。全面落实“五项管理”要求，精细作业管理，有效设置作业，激发学生学习动力。推行“一校一案”机制，通过体育、美育、劳育、阅读等18个社团活动，拓展育人视野，激发兴趣。利用“知青大院”、“碑亭景区”、博物馆等研学基地，陶冶情操，激发兴趣，提升学生课后服务吸引力。 目前全县14所中小学接受课后服务学生4281人，占义务教育在校学生的86.4%。
问计问需于民，切实减轻群众负担。针对群众关注的校外培训资金跑路、退费难等问题，发挥“双减”工作协调机制作用，大力宣传国家“双减”政策，积极营造舆论环境。落实“周巡查抽查、月专项检查、季联动督查”机制，不断强化服务合同管理，多措推进非学科类平台监管，全程优化收费程序。解决群众疑难15件次，开展专项检查3场次、联合督查2场次，参与执法人员35人次。（供稿：麟游县教体局）
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