全县干部作风能力提升年活动开展以来，凤县招商局改进工作作风，提升工作效能，迅速掀起转作风、提效能、促工作热潮，以“三个突出”扎实推进干部作风能力提升年活动从严从实、走深走实、见行见效。
突出系统谋划，筑牢干部作风能力提升“基本盘”。结合省市县干部作风能力提升年活动有关要求，及时召开党组会和“三个年”活动推进会，紧扣目标任务、紧盯重点内容，制定局干部作风能力提升年行动方案。同时，进一步细化重点任务，明确责任股室、工作措施和完成时限，列出任务清单，建立闭环责任链条，压紧压实各项任务，确保责任不“悬空”，工作不“落空”。
突出学习教育，下好干部作风能力提升“先行棋”。把学习教育贯彻始终，制定学习计划，以集中学习和自主学习相结合、理论学习和讨论交流相结合、线上学习和线下学习相结合的方式，抓紧抓实抓细学习教育。充分利用例会集中学习和周三夜学时间，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、全国两会精神等内容，各干部相互交流分享本岗位业务知识和典型工作经验，坚持全面系统学、深入思考学、带着问题学、联系实际学，通过学以致用、用以促学、学用相长，不断强化干部理论武装，切实提高业务工作能力，加快干部成长步伐。
突出建章立制，找准干部作风能力提升“发力点”。建立“周回顾、月总结、季定等、年考评”的工作机制，实行“清单式台账”模式，每周每月分别对本周本月工作进行总结，对下周下月工作作出计划，倒逼干部改进工作作风、提升业务工作能力。修订完善机关管理、请销假、平时考核等各项制度，强化对干部的动态管理，把干部监督抓在日常、严在经常，实现用制度管干部、用制度激励干部，不断加强干部纪律作风建设，切实把制度作用发挥到实处。（牛素素）
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