甘泉县公安局劳山派出所始建于1989年，辖区面积132平方公里，辖区有6个行政村，23个村民小组，常住人口6335人，企事业单位23家，现为二级派出所。曾被陕西省委宣传部、陕西省公安厅联合授予“汪勇式先进集体”荣誉称号。荣立集体二等功一次，集体三等功一次。劳山派出所守着甘泉的北大门，护着延安的南大门，交通便利，210国道、包西铁路穿境而过。红色资源丰富，有周恩来遇险处，劳山战役、劳山烈士陵园等革命旧址。
今年以来，甘泉县公安局劳山派出所坚持以红色警营创建为重点，促进“枫桥经验”落地生根。深入贯彻落实《加强新时代公安派出所三年行动计划》要求，牢固树立“小所要有大作为”工作理念、突出规范达标，创新主防机制，扎实推进派出所提档升级“百千工程”建设，全力提升辖区社会治安治理效能和群众安全感满意度。
赓续红色血脉，筑牢忠诚警魂。始终坚持以党建为引领，赓续红色基因、强化党性锻炼、凝聚奋进力量。抓实理论武装。不断健全完善学习机制，通过所领导班子以上率下引领学，集中培训系统学，党员互相交流促进学等举措推进民辅警学习常态化、规范化、制度化。抓党性教育。充分利用红色文化精神底蕴和红色资源优势，通过“三会一课”、“主题党日活动”组织民辅警开展党建和红色教育活动，引导全所党员民辅警发挥党员先锋作用。
抓实阵地建设。打造党建活动室，按照标准建设和完善党建阵地，组织所领导讲党课、诵读红色家书、党员重温入党誓词等活动，营造浓厚的政治氛围。抓实红色文化引领。升级打造派出所9孔窑洞，作为民警的备勤休息用房，窑洞内配有激励民警斗志的字画标语，处处营造红色革命教育氛围。
汲取红色能量，擦亮平安底色。立足“主防”职能定位，做实主动警务、预防警务，全力推进基层治理从“控事稳局”向“深耕善治”转变。矛盾纠纷多元化解。以开展矛盾纠纷排查多元化解暨 “百警连万家”活动为抓手，持续深化“12345+N”工作举措，制定乡党委政府、林业、司法等相关部门联合调处机制，形成化解合力，多元化解矛盾纠纷，切实做到矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。
警务前置，共治共享。设立劳山村党员义务值守点，组织老党员、退休老干部在党员义务值守点值守，号召他们发挥余热，进行义务巡逻、信息收集、矛盾化解，充分发挥群众的力量，让无穷的民力缓解警力的不足。建立警民微信“微防群”，第一时间灵通治安信息，做到全民动员，全民安防。精耕“田间警务”、“院落警务”，把群众工作做到街头巷尾、田埂山脚，把服务工作做到群众家门口。劳山派出所交出了优异成绩单，连续 10 年未发生“民转刑、刑转命”案件，辖区内刑事案件、行政案件分别同比下降 83 %、47 %。
秉承红色基因，激发改革动能。对标“百千工程”目标任务，强力推进基础保障、机制运行、科技赋能精准发力，推动派出所提档升级、提质增效。夯实基础保障。围绕“标准化建设”目标，按照《全省公安派出所标准化建设指引》，在局党委的协调推动下，升级改造派出所硬件设施，“四区划分”规范，“六小工程”建设完善，建成了民警餐厅、洗漱室、洗衣房、阅览室、健身室，休闲室，落实了“民警每人一间房、辅警每人一张床”。
优化警务机制运行。注重符合实际，因地制宜，按照“岗位制”警务运行模式，实行“一警多能”。调整“三班两运转”勤务模式值班备勤，带班领导、处警组和备勤组24小时值守，始终在岗在位，确保每一起警情都能及时、快速、高效处置。强化科技赋能。高标准的建成智慧化综合指挥室，整合单位场所、道路交通、林区重点地段等社会资源监控探头43路，对重点场所、部位视频覆盖面进行补盲，做到大屏幕上辖区主要道路和重要治安区域情况一目了然。
传承红色精神，厚植为民情怀。紧紧围绕群众急难愁盼，持续推进公安“放管服”便民利民措施，不断提升服务管理质效。优化服务措施。紧盯群众证件办理、证明开具等急难愁盼问题，推出“一次办、马上办、网上办、上门办、预约办、错时办”等服务举措。今年以来，为辖区群众帮办代办领办各类业务132件，通过“互联网+公安政务服务”平台为群众办事46件。深耕暖心警务。依托户籍室打造暖心警务会客角，为群众提供休息、咨询、代办等服务事项，真心实意为群众办实事、解难题。强化监督机制。通过召开警民恳谈会、征求群众意见建议等多种形式，把派出所工作的话语权、评判权交给群众，倾听意见建议，接受群众监督，提升服务质量。（供稿：甘泉县公安局）
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