为进一步做好清涧县劳动力稳岗就业工作，巩固拓展就业帮扶成果，助力乡村振兴，清涧县人社局采取“紧贴实际、深入调研、落实政策、补全短板、注重实效”工作思路，多措并举，全力推进劳动力转移就业。截至目前全县脱贫人口外出务工21124人。
深入摸排调研，统筹安排到位。年初，清涧县人社局利用春节期间外出务工人员返乡的契机，组织局班子成员包抓镇（便民办事中心），深入全县14个镇（中心）开展了走访调研，在调研的基础上制定了《2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实施方案》，明确工作任务，统筹安排全年的就业帮扶工作，为2022年劳动力转移就业和就业技能培训等工作打好了扎实的基础。同时，对全县700多有劳动能力的监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户进行了“点对点、一对一”帮扶，并送去了“就业帮扶政策包”。
搭建服务平台，推送就业岗位。利用微信公众号、电视广播、LED大屏、秦云就业小程序、镇村微信平台等宣传就业岗位信息，同时在县城主街道设立宣传咨询服务台，印发就业信息彩页，为全县广大务工人员和求职者提供了就业岗位。县人社局先后组织召开了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业专场招聘会”、“易地搬迁专场招聘会”等线上线下招聘活动4场次，发布招聘信息12期，提供就业岗位2300个，达成就业意向900余人。
加大就业培训，提升就业技能。为提升全县转移就业者的职业技能，稳定岗位，清涧县人社局统筹安排、多方协调，创新培训方式。根据企业及个人技能培训需求，积极开展职业技能培训，目前共培训558人，其中脱贫劳动力372人，实现就业280余人。
开发公益岗位，援助困难群体。为确保有劳动能力的家庭至少一人实现就业，县人社局针对无法离乡、无业可扶、无稳定收入的就业困难群体，用活用足就业扶贫特设公益性岗位政策。积极开发乡村公益性岗位496人，援助就业困难人员就业增收。
扶持本地企业，鼓励吸纳就业。为促进全县劳动者就近就地实现就业，今年县人社局经过组织考察，挂牌了清涧县扬清缘服饰有限公司1个社区工厂、清涧县拓小玲商贸有限公司1个就业帮扶基地；吸纳劳动力86人，其中脱贫劳动力29名，促进了就近就地实现就业。
强化苏陕协作，促进转移就业。为了引导劳动力赴江苏就业，清涧县人社局主动出击，协调对接，推送江苏企业招工信息，推送上岗，实现就业。同时，加大苏陕劳务协作就业技能培训力度，开展特色培训，增加培训种类。今年苏陕协作帮扶劳动力转移就业128人，完成就业技能培训361人，其中脱贫劳动力232人，培训后实现就业173人。
落实激励奖补，保障就业稳定。落实就业帮扶政策，清涧县人社局依托县镇村三级联动机制，简化办事程序，深入宣传引导，积极实施转移就业交通补助政策，目前，发放监测户劳动力和脱贫劳动力转移就业交通补贴3686人110万元，有效提升劳动者外出务工就业的稳定性。（张蕾蕾 、白凯宇）
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