自“三个年”活动开展以来，凤翔区城关镇高度重视，坚持把提升干部作风能力作为推动高质量发展硬保障。按照区委要求，以“五查五比五提升”为抓手，搭载体、强举措、促发展。
聚焦村社区党组织书记，塑造“领头雁”。实施提振村社区“头雁”能力“六个一”活动，举办书记培训会，颁发“追赶超越”小红旗，使“头雁”领航能力全面提升。二是聚焦机关干部，锻造“主力军”。培养“四能四强”好干部，通过培训讲座、竞技练笔、风采展示等活动，打造作风优良、能打硬仗的城关干部队伍。三是聚焦青年干部，打造“先锋队”。让年轻干部在项目建设、乡村振兴、信访维稳等重要岗位历练，在创文创卫、营商环境等一线，淬炼成钢。
效能提升注活力，高质量发展显实绩。中国泥塑体验园开园在即；马村设施农业等20个书记项目有序推进；“四型”社区全面建设，形成“秦心雍家”党建品牌。15个项目专班攻坚克难，征地130多亩、迁坟52座，为8个项目扫清“拦路虎”，陆港产业园等33个重点项目高效推进，招引资金2.5亿元，实现固投3.48亿元，跑出高质量发展加速度。
下一步，凤翔区城关镇将继续以干部作风能力提升年活动为契机，抓优镇村社区干部效能，推进项目建设高质量发展、营商环境高水平服务，在凤翔加快融入主城区，争当发展排头兵贡献更多城关力量。（供稿：凤翔区城关镇党委）
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