为正确评价事业单位工作人员及机关工勤人员一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作实绩，充分发挥考核“指挥棒”导向作用，今年以来，澄城县人社局严密组织、科学评判、全面完成2021年度事业单位工作人员考核工作。
严密组织实施，形成工作合力。澄城县人社局按照渭南市人力资源和社会保障局《关于做好2021年度事业单位工作人员考核工作的通知》要求，明确考核范围、严格考核方法。主管部门负责下属事业单位年度考核工作的组织指导工作，各单位成立考核工作领导小组负责开展考核工作，人社部门做好政策指导和审核备案工作，各级加强联动协作，形成强大合力。
严控优秀比例，发挥激励作用。明确各部门、各单位年度考核优秀等次比例，按照考核工作要求，严格审核填报资料。同时对获得省部级以上表彰的先进集体，经审核同意后可适当调整优秀比例，年内共计1197名同志确定为优秀等次，充分做到鼓励先进、鞭策后进，使干部干事有劲头、有奔头、有盼头，进一步激发解放思想、奋发进取的内生动力。
严格审核备案，强化结果运用。澄城县人社局严格审核各单位人编对应、年内增减人员及请销假、处分备案结果运用，强化事业单位工作人员管理法规、工作制度的严肃性。年内共审核8348名事业单位工作人员考核结果。（郏芙蓉）
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