“三个年”活动开展以来，南郑区人民医院认真贯彻区委区政府部署要求，深刻领会和把握高质量发展核心要义，围绕医院中长期发展规划和年度工作目标，不断强化工作保障、工作举措，扎实推进“三个年”活动，奋力冲刺全年工作开门红。
加强组织领导 强化工作保障
成立“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动领导小组和督导小组，下设3个工作专班，明确各自职责，夯实工作措施。南郑区人民医院先后召开党委扩大会议、院长办公会、全院干部职工大会、科室干部职工会议，分层次分类别进行广泛动员。召开全院干部作风能力提升年活动推进会，查找作风能力方面短板弱项，明晰整改措施要求。同时，召开2022年度工作总结表彰暨2023年重点工作安排会，与各科室、各党支部签订院科两级目标责任书，动员全院上下坚定信心、真抓实干，进一步鼓舞干劲、加压奋进，以起跑冲刺的奋斗姿态、开局决战的过硬作风、提质提速的工作效能，为医院高质量发展奠定坚实基础。
加强项目建设 强化任务推进
强力推进重点项目建设，以“坐不住”的紧迫感、“等不起”的危机感，分秒必争推进工程进度。内科住院综合楼建设工作专班蹲守建设工地，号诊把脉找准工作难点，研究对策打通堵点强力推进。新院建设项目目前已完成投入1544.19万元，工作专班也正在加快推进项目融资，为开工做好各项准备，力争年度内完成基坑开挖，地下一层基础建设。
加强医疗服务 强化责任担当
南郑区人民医院党员干部职工顽强拼搏、日夜奋战、带病坚守，承担起区域内“保健康、防重症”的责任重担。高质量完成了高三学生体检、征兵体检等政治任务。全院干部职工认真领会开展“三个年”活动的重要意义，把“三个年”活动贯穿救治患者的全过程，强化核心制度落实、注重医疗质量安全、改善服务态度、优化服务流程，尽全力解决患者“看病难、住院难”问题。据统计，1月26日以来，日平均接诊门诊1025人次，日均在院患者618人次，较上年同期对比，分别增长4.85%和2.7%，疫情带来的不利影响正在逐步消除。（供稿：南郑区人民医院）
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