为全面贯彻省、市、区深化“三个年”活动要求，今年以来，汉中市汉台区老君镇坚持干字当头、争先进位，围绕高质量项目推进、营商环境突破、干部作风能力提升三大核心任务，全力以赴推动各项工作落实，以开局就是决战、起步就要冲刺的姿态，奋力谱写镇域经济社会高质量发展新篇章。
聚力项目攻坚，筑牢高质量发展基石
抓紧全链条服务保障，拼开工速度。建立党政主要领导牵头，党委班子成员一线包抓项目的统一联动机制，全面落实“一项目一专班一方案”工作体系，并联推进手续全帮代、落地全保障、建设全服务、投产全跟踪的全链条闭环流程，确保镇级牵头的3个市级、2个区级重点项目一季度内100%开工建设。
抓实全生命周期管理，拼建设进度。大力实施“周推进、月调度、季评比、年晾晒”穿透式落实机制，把破解开工、审批、建设等各环节“繁、慢、卡”难题作为关键，加压奋进抢工期、抓进度、保节点，全力推动玉龙岛生态康养旅居示范产业园建设、污水处理厂等重点谋划项目早开工建设、早投产达效。
抓好全方位争资争项，拼投资力度。聚焦老君镇食品工业园、仓储物流园、生态康养园、低碳循环园，积极赴省进京争资争项，精准谋划招引一批延链补链强链的龙头产业项目，力争中央预算内、专项债等扶持资金5000万元以上，固定资产投资达5亿元以上，同比增长30%以上。
优化营商环境，激发市场主体活力
深化政务服务改革，提效能增便利。巩固“镇街村居联审联办”改革成效，持续推行“一网通办、一窗受理、一次办结”集成服务模式，设立“帮代办”专区和项目服务“绿色通道”，实施容缺受理协助、限时办理办结等便民机制，力争个体工商户营业执照、经营许可证等业务办理时间压缩到1小时以内。
精准施策纾困解难，稳主体强信心。认真落实“科级领导+工作专班”的包抓联系机制，定期开展“政企恳谈会”“扫街大走访”等活动，详细建立问题清单、责任清单、销号清单闭环管理机制，全年举办技能培训、用工招聘等活动10场次以上，“小微企业贷款”政策知晓率达100%，全力构建亲商助企新格局。
打造法治化营商环境，护公平促活力。持续完善权责清晰、运转顺畅、保障有力、廉洁高效的行政执法体制机制，严格规范公正文明执法，扎实推进“双随机一公开”监管和柔性执法，重点加强市场主体权益保护，对妨碍、破坏企业经营的违法犯罪活动露头就打、依法严惩，力争营商环境综合评价进入全区前列。
锤炼干部作风，锻造过硬攻坚队伍
强化思想引领，淬炼忠诚担当。聚焦“学思想、强作风、重实干”这一主题，认真践行“第一议题”学习制度，常态化组织镇村干部开展理论学习，大力推行干部能力提升“火种计划”，通过专题培训、一线轮岗、打擂比武等方式，推动干部在招商引资、项目建设、平安维稳等“主战场”练就真本领。
健全考核机制，激励争先创优。以“四争”行动为抓手，持续完善“红黑榜”管理+“红黄蓝”督办机制，将项目推进、企业服务、群众满意度等纳入考核指标，实行“月通报、季考核、年总评”，对排名靠前的部门或个人优先评优评先，对后进者约谈问责，牢固树立“能者上、庸者下、劣者汰”鲜明导向。
严格监督执纪，筑牢廉洁防线。持续巩固“怠拖虚粗懒”专项行动成效，深化“四风”问题专项整治，开展“躺平式干部”专项治理，建立健全重大项目廉政档案和干部履职“负面清单”，全年开展会风会纪、考勤督查等纪律检查30次以上，通报典型案例5起以上，以铁纪铁规推进干部作风能力持续向好。（王宏元）
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编辑：欧晓静
